劳动者维权讲堂：合同期未满可否辞职
问：我与单位签订了为期2年的劳动合同，干7个月后想辞职。请问我需要向单位赔偿违约金么？还能不能拿到上个月工资和押的毕业证以及服装押金？ 答：只要你提前三十日以书面形式通知用...
未缴工伤保险单位应赔偿
典型案例 2006年，小王进入某货运公司，从事驾驶直驳船工作，但公司一直未与其签订劳动合同，双方只是通过口头形式约定了小王的基本工资及提成方式。2008年4月10日，在...
提前或滞后休产假均不合乎规定
已经怀孕4个多月的某纺织厂女工小刘打算生育后辞职不干了，于是向厂方提出提前休产假的要求。厂方答复说，你刚刚怀孕4个多月，离预产期还早，怎么能休产假呢？产假，顾名思义，生产了才...
应聘提供“虚假”证件 劳动合同是否有效
劳动者应聘时提供“虚假”证件，用人单位疏于审核与之签订劳动合同，这样的合同是否有效？浙江省宁波市中级人民法院近日审结了一起这样的劳动争议案件。 宁波市某工厂因生产经营需要，...
追索双倍工资应注意时效
刘某于2006年到某单位工作，单位一直没有与刘某签订劳动合同。2010年5月，刘某向劳动争议仲裁委提起仲裁申请，要求单位支付自2008年2月1日至2008年12月31日未签订...
工人违章致工伤 雇主也要担责任
从内蒙古乌兰察布市来到包头打工的19岁的农民工田文辉，受雇到内蒙古准格尔旗一家“天聚”砖厂打工。在砖厂拉运砖坯时，他左臂被切坯机挤伤，经司法鉴定机构鉴定为九级伤残。康复出院后...
未签订劳动合同能否享相关福利待遇
周先生自2007年6月经一民营企业的法定代表人面试后进入该企业工作。在上班期间周先生曾多次要求订立劳动合同，但该公司均以效益不好为由进行拖延，至今没有签订劳动合同，并且周先生...
申请工伤认定注意不要超过时限
近日，有读者咨询：“请问，工伤认定是否有时间限制？认定是我们提还是单位提？” 法官介绍，我国《工伤保险条例》规定，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，...
计件工受伤，可以享受工伤待遇吗
问：小宋从技校毕业后，被某矿山机械厂招为车床操作工人。该厂实行计件工资，按件计算劳动报酬。一次在车件时，小宋不慎伤了手住院治疗，要求厂方予以工伤认定和工伤待遇。可厂方说计件工...
已享受养老保险退休人员再就业受伤不视为工伤
已享受养老保险待遇的退休人员，再就业中受到事故伤害，是认定为工伤，还是通过民事诉讼途径解决？近日，成都中院审判委员会经研究认为，已享受养老保险待遇的退休人员，再就业受伤不应认...