“见习期”“试用期”该用哪一个好
青睐“试用期” 关于实习期与见习期的问题,各企业根据自身的特点来定,有的企业对于外地进京的大学生,只规定了见习期,而不执行试用期,薪酬标准也核准在见习期内统一标准。而有些实...
劳务派遣中三方各有哪些权利和义务
案例详情：2005年1月1日，中复有限责任公司（以下简称中复）与大华劳动事务咨询服务公司（以下简称大华）签订了为期一年的《派遣协议》，委托大华公司提供人力资源，该公司与派遣人...
构成事实劳动，解除合同就应补偿
王先生与赵先生是大学同学。王先生于2002年与他人共同创办了一家公司，聘请赵先生担任部门经理。碍于老同学情面，双方一直未签订劳动合同，公司只出具了一份“工资说明”，其中写着赵...
职工工伤治疗期间 单位不得扣发工资
王某系某机械厂的职工，2010年5月的一天，王某在工作中受伤，为此住院治疗25天，并遵医嘱休息2个月。后该伤经当地劳动保障行政部门认定为工伤。而令王某气愤的是，在病休期间，该...
讨薪过激小心合法变违法
近日，有读者咨询：“我们工地有一百多名工人，辛勤工作了六个多月后，单位却一直不发工钱，现在马上就要过年了，单位若再不发工资，我们可否采取占房屋、拆门窗或挟持单位领导家眷等强硬...
元旦不休能拿10天工资
元旦三天假期中1月1日是法定节假日，1月2日属于公休日，1月3日属于由公休日调整的假期。如果用人单位在法定节假日、公休日或因公休日调整而来的假期，安排加班的，并且不给安排补休...
陪客户喝酒受伤或死亡不算工伤
近日，国务院常务会议决定对《工伤保险条例》作出修改，并拟扩大工伤认定范围，草案规定：除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨...
员工试用期单位该缴纳社保吗
用人单位在员工试用期间需不需要缴纳社会保险？最近一段时间，刚毕业不久的小王就碰到了这样的困扰，在试用期后不久，小王就离职了，可在离职前，企业从试用期开始就从未给小王缴纳过保险...
出了工伤，公司赖账不承认你是员工怎么办
出了工伤，公司赖账不承认你是员工怎么办？日前，保安张师傅就遇到这么件郁闷事，刚应聘当上保安，第二天就在工作中受伤，但公司却拒不承认他的员工身份，不肯承担医药费。事实证明，就算...
用人单位强行代扣工资捐赠违法
近期，南方发生洪水灾害，不少单位组织职工捐钱献爱心，但在组织过程中，一些方式方法需要注意，切勿违反法律规定。 根据《公益事业捐赠法》第4条规定：“捐赠应当是自愿和无偿的，禁...