试用期、见习期的工资也不得低于最低工资标准
案例： 2009年7月，小王到一家饭店做服务员。饭店与小王签订了一份为期1年的劳动合同，合同中写明小王试用期为2个月，试用期工资600元，经考核转正后工资为1000元。小王...
工伤后停工留薪期原工资待遇变吗
提问：我是一家广告公司的职工。2010年的一天，我在工作中受伤，后经劳动保障部门认定为工伤。但在治疗期间，我们公司只发给我最低工资作为生活费。那点生活费根本不能满足我的生活需...
计件工资有加班费吗
提问：我在一家加工厂上班，跟厂里订合同的时候，厂里说跟我们实行计件工资制，“多劳多得、少劳少得”，并且把这一条写到了劳动合同中。年底这段时间，由于厂里新接的订单太多，老板每天...
员工喝酒误事丢货款 企业背叛共同担责
日前，上海市徐汇法院判决一起因员工酒后乘公交车被盗，给企业造成经济损失引发的劳动争议案件。法院认为，原告作为企业，在获取收益的同时也应承担经营中可能遇到的风险，因此对此案作出...
单位为保密扣发工资条属侵权
如今，很多企业实行“保密工资制”，员工不仅看不到自己的工资条，而且还被禁止相互打听工资。 近日，在某企业供职的程女士致电本报反映，她已工作多年，至今未看到自己的工资条，也不...
加班费能否取代休息权
超时工作即加班，主要表现形式为提前上班，推迟下班，或在公休假日或法定节假日上班；加班费即是指企业用于支付劳动者在上述时间内工作的费用。 加班对于劳动者来说绝不陌生，在现今社...
怀孕期间，能否要求不加班
典型个案：在白云区一家鞋厂打工的陈女士已经怀孕三个月，但工厂还是天天要加班，陈女士觉得很辛苦，想少些加班，但不加班老板就很可能炒她“鱿鱼”，怎么办？ 权益指导：我国对女工怀...
合同期满前怀孕，单位能否解约
一直以来，我国劳动法律法规都对职场女性权益有特殊保护。但一些用人单位仍因“不懂法”而违规，一些女工对自己的权益也不甚了解。羊城晚报记者为此采访了广东省法学会劳动关系研究会副会...
连续工龄满十年合同期满能否终止
案例分析 胡先生于1998年11月16日进入上海某商务公司工作，任销售部总经理职务。其最后一份合同期限为：2006年7月1日至2009年6月30日。 2009年2月，公司...
公司未能解决户口可否解除劳动合同
提问：我家在农村，大学毕业后被某公司录用。当初签合同时，这家公司的人力资源部负责人满口答应我说，一旦我正式上班，公司就会将我的户口调入公司的大户口内。考虑到在这家公司工作就可...