单位不缴保险工伤难以认定

　　老王在一家建筑工地打工，单位没有为老王缴纳工伤保险和签订劳动合同，老王也没有要求，认为一般不会出现工伤事故。不料，2008年老王在工作中被建筑石料砸断了腿。经过几个月的治疗后，花费了大量的医药费。

　　用工单位不愿负担老王的医药费，并表示老王不是他们的工人。由于平时发工资时都是发现金，老王没有工资卡和工资条，也没有用工协议，无法证明与单位存在劳动关系，无法认定工伤，所以劳动仲裁最终驳回了老王的申诉，医药费最终由老王自己承担。

　　小提醒：如果用人单位不签劳动合同和缴纳保险，劳动者不应抱有无所谓的态度和侥幸心理。如果一旦发生工伤，再用法律手段解决，维权成本会比较高，还有可能导致维权失败。