关注职场人的休假：解读产假
1、产假最低90天 《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 2、晚育产假延长 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育，可...
关注职场人的休假：解读婚假
关于婚丧假在政策性文件中一直是等同规定的，比如原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定： 1.职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女...
未提供专项培训费用 无需支付违约金
2010年5月，赵某到沂水某照相馆工作，双方签订了为期1年的劳动合同。合同中约定，赵某月工资1200元，从第一个月工资中扣除600元作“培训违约金”，合同期满后退还。在工作中...
能否因员工结婚而调整岗位
小赵和小林在同一家公司同一个部门工作，二人办公室结缘，2009年底登记结婚。2010年初，小赵与小林举行了婚礼，公司同事这才知道他们结婚的消息。婚假归来，小赵的经理在谈话中询...
职工休年假 单位不能扣奖金
小王的同事老张曾按规定休带薪年假15天。当年，老张因多休息1天未达到公司出满勤的要求，6000元全勤奖被扣。老张的情况让小王最近很烦恼，马上快到年底了，自己的10天带薪年休假...
机关事业单位工作人员带薪年休假有哪些规定
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第二条规定：机关、事业单位工作人员均按工作年限计算休假天数。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受《职工带薪年休...
什么情况下职工不能享受带薪年休假
答：《职工带薪年休假条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上...
计件工资岗位年休假工资如何计算
问：我公司有一些岗位实行计件工资制度，现在要安排这些职工休年休假，请问在休假期间工资应该按什么标准支付？ 答：依据《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部令第1...
职工自愿放弃年休假该怎么支付工资
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 根据上述规...
工种不同，年休假待遇是否有不同
根据国家的现行规定，目前有3种不同的工时制度，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。不同的工时制度有不同的适用范围和作息制度，那么在这3种不同的工时制度下，是否只要劳动者未...