职工因工作原因不能休年休假怎么办
目前，确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支...
年休假与其他休假的关系
目前，我国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》）对年休假与这些休假的关系作了明确规定： 第一，年休假与寒暑假...
企业拖欠工资 应该如何维权
案例 周俊跟随老乡到苏州的一家煤矿找到一份矿井工人的工作。他跟煤矿老板签的合同约定合同期为两年，先试用一个月，试用期工资每个月700元，转正后900元，每个月的最后一天发工...
非全日制用工法律有规定
2009年4月，陆某被昌乐县某医院后勤公司招聘为清洁工，双方签订了非全日制用工协议。协议约定，陆某每周固定2天来医院清扫，每天清扫负责的楼层2~3次，每次清扫4小时，工资按月...
虽然只上一天班 劳动关系也成立
小刘是一个体经营店老板，从事糖酒批发行业。前些天，一家餐饮企业与小刘达成了长期供货的意向，小刘想拓展业务，因此紧急招用了2名配送工。但刚与工人签订劳动合同，工人们才上一天班，...
违背诚实原则所签劳动合同解除
2010年8月，郯城某技术开发公司向社会公开招聘办公室打字员若干名，要求打字员为女性，高中以上文化程度，视力1.0以上。高中文化程度的刘某前往应聘。在体检时，刘某害怕视力不好...
武汉推出餐饮行业工资专项集体合同
武汉市餐饮行业工资集体协商制度工作指导小组，29日公示武汉市餐饮行业工资专项集体合同，合同明确了餐饮行业11个工种的最低工资标准。市总工会相关负责人称，此举标志着武汉餐饮行业...
用人单位未按时足额缴纳生育保险费最高罚款三倍
用人单位未按时足额缴纳生育保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，滞纳金并入生育保险基金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处...
全国妇联报告称多数人同意男女工人同龄退休
由全国妇联妇女研究所发布的退休年龄问题研究报告中显示，对于男女工人同龄退休，有平均58.1%的人持同意的态度，其中有69.0%的女干部、60.6%的女技术人员、48.4%的女...
上下班途中受交通事故伤害 本人负主责不属工伤
张某是某公司职工。2011年1月4日，张某在下班骑摩托车回家途中，由于天黑车快，受到对面汽车大灯的照射，自己看不清路况，撞到了公路旁的沿石上，导致头部重伤，送往医院治疗。1月...