内退职工到新企业工作应享厂内职工同等待遇
问：我是一名钢厂的内退职工，现在到一家物流企业做保卫工作，请问我能要求新企业给上社会保险吗？我们是建立的劳动关系吗？ 答：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
实行综合计算工时制 仅仅双方同意还不行
2009年6月，许某应聘到某渔业公司工作，双方签订了为期1年的劳动合同。合同约定：许某实行综合计算工时制，以季为综合计算工时周期。合同期满后，双方又续签了1年期限的劳动合同。...
职业病维权存五障碍
近年来，随着社会经济的快速发展，有毒有害物质的使用种类、数量不断增多，使用范围迅速扩大，导致各类急慢性化学中毒事件时有发生。公开资料显示，截至2008年年底，新疆维吾尔自治区...
起诉单位未缴社保 应先申请劳动仲裁
案例：老王以前是某乡兽医站的工作人员，因单位收入差，一直没有给职工办理养老保险。老王退休后没有收入，完全靠儿子赡养，为此向法院咨询能否到法院起诉？ 解析：根据《劳动法》第7...
“合同期不得结婚”属无效条款
案例：小郭是位准妈妈，已经怀孕4个多月，几天前，她所工作的宾馆却告知她，要与她解除劳动合同。小郭找到宾馆负责人，对方却拿出劳动合同，指出上面写到：“双方自愿签订合同，员工在合...
未上工伤险职工受伤 公司须补缴应缴保费
案例：某公司职工齐某工作时不慎摔落，经鉴定为九级伤残。住院期间，公司负责人到医院看望，并给付其相应的医药费和工资。出院后，齐某要求公司出具证明认定工伤，且要求给付营养费、误工...
职工自愿加班难讨加班费
“我们公司执行的是标准工时制，但是由于工作的关系，我们公司的竞争氛围很激烈，许多同事经常下班后自愿延长工作时间。由于大家的努力工作，我们经常超额完成任务，可是公司却从来没有支...
未签订书面劳动合同哪些情况不用付双倍工资
《劳动合同法》第82条和《劳动合同法实施条例》第6条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动...
申请工伤认定和职业病鉴定所需的证据
《工伤保险条例》第19条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[...
职工已经试用合格 企业不得重复试用
案例：张某毕业后到某汽车修理厂打工。厂方和他说，“试用一个月，合格签合同”。一个月后厂方和他签订了二年的合同。又以“只试用一个月，试用期不足三个月为由”，签合同时又给他增加了...