劳动者在多家单位打工如何认定劳动关系
临沭县郑山镇罗屯村村民张某于1999年通过招工进入临沭县某工艺品有限公司工作，属于干计件的季节工。2007年6月10日晚，张某在该公司加夜班后与工友一起骑自行车回家。21时1...
办理内退需要什么条件办理什么手续
提问：我是一家国有企业的工人，今年51岁，几十年的野外奔波，风餐露宿，使我积劳成疾，我想申请内退，不知办理内退需何条件？需啥手续？退后待遇如何？ 解答：“内退”，是指“内部...
小费不属于劳动者工资范畴
在不少劳动争议案件中，劳动者的月工资到底是多少，哪些收入不属于工资范畴，往往是劳动者和用人单位辩论的焦点，因为这直接影响着用人单位支付赔偿金多少。 日前房山法院在审理一起劳...
企业注销应如何处理劳动合同
Z公司是一家经营医疗器械的企业，经营和代理其母公司研发和生产的产品。成立多年来，Z公司的经营状况一直不能达到预期的效果，不仅销售量不及其他代理商和分销商，而且本地老员工居多、...
未婚同居生子能否享受产假
沂水县某公司职工小刘，与男友同居后一直未办理结婚登记手续，在未取得准生核准的情况下生育一子。生育后，单位告知小刘违反了计划生育政策，既不准休产假，也不能享受生育保险待遇。小刘...
怎样与没有业绩的员工解除合同
提问：我单位有一位销售人员，合同期为两年，现工作时间已接近一年，一直没有销售业绩，我单位因此想与其解除劳动合同。但当时所签订的合同中没有关于工作能力的特别注明，现在不知能否采...
长假，哪些情况能拿加班费
小王、小张、小赵、小刘为A企业员工。今年“五一”劳动节，公司统一放假4天，即5月1日至5月4日。其中，5月4日由员工用法定年休假或事假抵（具体处理方式为：有法定年休假的用法定...
培训间的工资是否计为违约金基数
2008年7月10日，王先生入职某网络技术有限公司。试用期满后，公司出资派王先生到国外进行技术培训。双方在培训协议中约定：王先生回国后必须为公司服务3年，如果提前离职，要向公...
警惕“竞业限制”被无限制使用
公司全员签订竞业限制协议？普通岗位的劳动者也要签保密协议？企业违反自己的竞业限制承诺，劳动者又该如何保护自己的合法权益？记者近日根据江苏省高级法院发布的典型劳动争议案例，对用...
下班时间遭遇工作报复致残属于工伤吗
问：我是一家公司的产品质量检验员。因我在工作中严格把关，连续三次查出员工李某的产品严重不合格，致使其被扣了3个月的奖金。李某对此并未从自身寻找原因，而是耿耿于怀伺机对我实施报...