“萝卜招聘”为什么闻起臭吃起香
在就业岗位的选择上，萝卜招聘与就业歧视往往是同一问题的两个方面。如果说两者在舆论的强大压力下很难赤裸裸的进行，表现为潜规则；那么在被潜规则中获得录用的优先权就会成为臭豆腐——...
招聘选拔
“微时代”的“微招聘”很给力！
“微时代”的到来，给人才招聘带来便利。现在，很多企业在招聘方面更多地会启用微招聘渠道，例如QQ群、移动终端上的微博、微信等社交平台工具进行人才的筛选。在QQ群与微信招...
辞退因工伤造成不适岗员工是否合理？
案例描述： 一家外贸公司发生了这样一件事，公司前台上个月在茶水间里打开水的时候脸被开水烫伤，留下了明显疤痕。经调查，她是躲到茶水间偷懒，用手机看电视剧。现在由于其个人形...
工伤保险员工辞退员工关系
经常出外勤的人员如何考勤？
案例描述： 我们是一家零售公司，在本市拥有多家店铺。从今年起，我们增加了营运岗位的编制，营运人员因为要经常下店铺的原因，所以很多时候没有回办公室打卡，这样就很难监控他们...
绩效管理企业管理
向老板开战前，先保护好自己
你是否一度觉得老板存心跟你过不去?可能是你太神经兮兮了。不过，也可能不是。坏老板比比皆是，他们人不笨，但情商却非常低，明显缺乏自省能力。他们对人情人心一窍不通，无法控制自己的...
职场攻略
老板，你才是企业真正的“首席人力资源官”
近段时间以来，在企业管理咨询和培训课程过程中，经常遇到一些企业老板问我一个同样的问题：我作为企业的老板，我有必要研究人力资源管理吗? 答案是肯定的，因为人力资源是企业经营管...
企业管理人力资源
要不要分拆人力资源部？未来人力资源部会是怎样？
近期拉姆·查兰在《哈佛商业评论》上发表的《分拆人力资源部》引发热议，戴维尤·里奇的回应更是加速了“要不要分拆人力资源部”这一话题的白炽化。两位人力资源大师之间的争斗已然拉开帷...
人力资源
事业单位养老金并轨时或考虑不补缴 此前视同缴费
【事业单位养老金并轨时或考虑不补缴此前视同缴费】人社部发言人李忠表示，在企业养老保险制度改革时，对职工过去参加工作而未实际缴费的年限，将视同缴费年限处理。这可以作为机关事业单...
薪资福利养老保险
亲爱的HR：并不是所有员工都是平等的
对于一个公司而言，部门与部门的价值是有天壤之别的，如何识别这些有价值的部门和员工，并最大程度地提高这些人的绩效，也许才是HR的真正价值。 在过去两年，麦肯锡、CEB（Cor...
绩效管理员工关系
招聘会企业无奈用“美人计”
毕业季，人力资源市场竞争又进入白热化阶段，武汉三镇每天都有大型招聘会同时举行。现场，各企业人力资源专员(HR)使出浑身解数吸引优秀人才：制作夸张的招聘海报、“应聘托”等招数早...