招聘会企业无奈用“美人计”

毕业季，人力资源市场竞争又进入白热化阶段，武汉三镇每天都有大型招聘会同时举行。现场，各企业人力资源专员(HR)使出浑身解数吸引优秀人才：制作夸张的招聘海报、“应聘托”等招数早已用穿，时下，才市抢人大战争相用起了“美人计”。

昨日，武昌丁字桥一家大型人才市场，又在忙着安排参加现场招聘会的企业展位。最近，这里的招聘会安排展位的座次标准，不是“先来后到”，不是“老客户优先”，也不是“大企业当门面”，而是把形象漂亮、帅气的HR，安排到招聘会的“门面展位”(也称“黄金展位”)。该市场一名工作人员透露，求职者一进招聘会现场，就能看到形象好的招聘专员，心情也会好很多。帅哥美女HR更能吸引求职者前往咨询，招聘会从门面看，就能给人非常热闹、效果很好的感觉。

“美人计”不仅人才市场发现了，很多有心企业更早一步发现。位于南湖的一家知名物业公司，近期靠一名新进的年轻女HR，解决了燃眉之急。该公司工作人员介绍，物业公司不管大小，一直都难招人，尤其是安保岗位。过去，这家物业公司的HR，是一名胖胖的男士，多次参加现场招聘会都鲜有收获。上个月，年轻女HR进招聘会当天就收到11份应聘保安员的意向书。

爱美之心人皆有之。上周，记者在汉口一场高校毕业生专场招聘会上看到，多家银行“摆擂台”招聘一线员工，同样是“四大家银行”，由美女HR坐阵的展位前排成长龙。一家招聘呼叫中心客服的银行，由两名时尚女性HR招聘，在展位前排队的学生也全是女生。记者询问多名女生为何选择这家银行应聘，其中回答不乏：“和大叔HR交流起来很紧张”、“这家的HR看起来很舒服”、“能吸引这种状态良好HR任职的银行，效益和实力应该很好”等。