中欧-博尔捷招聘指数2014年第四季度报告
中欧-博尔捷招聘指数2014年第四季度报告 ----走出低谷：民企强劲，金领走低 纵观当前国际主要经济体经济走势不一、国内发展环境仍然不稳的情况，2014年第...
招聘选拔
90后，你真的了解他们吗？
你是否还在为不知道如何管理90后而烦恼，认为他们是一群不可救药，高傲自大的小孩，甚至根本不能理解他们的所作所为？近日，百度对90后们进行了一番调研，不知道结果是否能让你有...
90后企业管理
2014年应届毕业生就业力调研报告
一、90后毕业生直面就业，不再“迷信”高学历 1、2014年，更多的毕业生选择就业而非继续深造；大学生对待高学历的态度渐趋理性，选择继续深造的学生比例在降低。参与调查的...
毕业生
2014年毕业生薪酬全面调研报告
今年，你的企业有多少应届生招聘需求？给2014应届毕业生的起薪是多少？这群90后员工，学历趋高年龄趋小，薪酬已不再是他们选择的第一因素。你HOLD住吗？ 1.企业对20...
薪资福利
2014年秋季白领跳槽指数调研报告
在2014年上半年的春季白领跳槽调查中，我们发现七成白领已经完成或计划跳槽，且跳槽时间也从传统的“金三银四“提前为“金二银三”；此外，除薪酬福利和职业发展等现实原因外，“...
人力资源职业发展
十大高薪职业，CHO上榜
人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动...
月薪多少才算八零后中的牛人？
以下这些数据来自复旦大学社会科学数据研究中心所发布的“80后的世界——复旦大学长三角社会变迁调查”，以1980-1989年出生的一代人（简称80后）为跟踪主体，研究的内容...
招聘指数现拐点——中欧-博尔捷招聘指数2014年第三季度报告
招聘指数现拐点——中欧-博尔捷招聘指数2014年第三季度报告[2014年6月刊总第74期] 历经连续两个季度招聘指数的持续上升之后，本季度预期招聘指数曲线出现下行拐...
2014年应届生调研报告
导语：应届生的求职与招聘情况已经成为全社会关注的热点。面对异常激烈的求职竞争和就业压力，应届生们也采取了很多应对之策，或继续深造，或自主创业。而企业方在应届生招聘工作上也...
2014年中国HR薪酬调查报告
导语：步入2014年，国内面临着产业经济转型，企业面临着前所未有的挑战。房价、物价的不断增长，企业的用工成本也逐年增加。到底花多少钱才能招到合适的人，到底应该如何...
绩效管理薪资福利