招聘指数现拐点——中欧-博尔捷招聘指数2014年第三季度报告

招聘指数现拐点——中欧-博尔捷招聘指数2014年第三季度报告 [2014年6月刊总第74期]

历经连续两个季度招聘指数的持续上升之后，本季度预期招聘指数曲线出现下行拐点，全国综合招聘指数为+1.17%，系近年来的最低值，与上季度（+2.07%）相比，环比下降近43.48%，与去年同期+1.19%相比，同比下降2.52%。

2014年第三季度预期招聘指数变化显然受到了国内经济发展速度放缓、国家未出台刺激政策、生产要素成本快速上升及季节周期性等多重因素影响。从区域来看，全国四大区域的预期招聘需求均出现增长放缓趋势，招聘指数增长依次为：长三角（+1.37%）、环渤海（+1.32%）、西南（+1.31%）、珠三角地区（+1.12%）。列入本次研究的全国11大城市中，上海、北京预期招聘指数依然位居前列，其他城市需求位次互有变化。

从行业类型来看，第三季度13个行业预期招聘指数均有增长。与去年同期相比，有12个行业同比有增长，仅房地产业招聘指数有下降；与上季度相比，仅新能源招聘需求略有上升，其余12个行业环比均有下降。

从员工类型来看，第三季度11大城市金领、白领、灰领、蓝领预期招聘指数均显示增长。与去年同期相比，各大城市不同类型员工预期招聘需求同比有增有减（贵阳因新列入暂不比较）；与上季度相比，各大城市环比均呈现下降趋势。
从企业性质来看，第三季度国有企业、民营企业、外资企业预期招聘指数均保持增长。与去年同期相比，国有企业、民营企业、外资企业预期招聘需求同比亦保持增长；与上季度相比，预期招聘需求环比呈现下降趋势。从企业用人规模分析，第三季度不同规模企业预期招聘指数也呈现下降趋势。

房地产业招聘指数首次下降第三季度各行业招聘指数总体保持增长，在13大行业中增长最快的行业为IT及互联网、物流和金融业，预期增幅分别为1.66%、1.53%、1.50%。以往长期位居前列的房地产业风光不在，退出三甲；人才服务业预期招聘需求出现明显衰退；现代航运业、新能源业、化工业本季度预期招聘指数依然靠后。

与去年同期相比，12个行业的预期招聘需求呈增势，其中新能源业增势强劲，同比增幅高达575.00%；房地产业成为预期招聘需求下降的唯一行业，同比降幅小幅回落4.55%。与上季度相比，12个行业环比皆呈跌势，批发零售业环比降幅最大，达53.91%；新能源业成为预期招聘需求环比依然增长的唯一行业，环比小幅度增长3.85%。

综合同比、环比数据，房地产业成为预期招聘需求双双出现下降的唯一行业，表明经过多年的高速增长、在国家最严厉调控政策持续影响下，该行业终于出现了增长乏力的势头。新能源业延续上季度势头，依然成为当季招聘需求增长的最大亮点，凸显了该行业受惠于国家对新能源产业发展的强力扶持、欧盟对中国光伏行业的双反调查和气收场等利好给新能源招聘需求带来的持续性影响。在汽车领域，美国特斯拉新能源汽车进驻我国，推进我国汽车行业结构调整，以及对人才招聘需求带来新的刺激（图1）。

金领招聘需求明显走低
第三季度13大行业不同层次员工的招聘指数显示：金领、白领、灰领、蓝领预期招聘指数均显示增长。灰领员工预期招聘指数最高，金领员工预期招聘需求一改上季度高增长态势，本季预期招聘需求明显走低，预期招聘指数位列全行业末位。金领方面，受到科技创新及信息技术发展的推动，物流、IT及互联网、金融行业预期招聘指数靠前，分别为1.05%、0.86%和0.79%；白领方面，生物制药招聘指数以1.65%领先各行业。灰领方面，化工业、生物制药业、房地产业位居前三位，招聘指数分别为1.61%、1.53%、1.53%；蓝领方面，房地产、物流和汽车预期表现最好，招聘指数分别为1.45%、1.47%和1.36%。新能源业尽管招聘需求强劲，因受增长基数低影响，整体预期招聘指数仍然处于靠后位置（图2）。

 金领员工招聘指数同比、环比情况为：与上年同期相比，预期招聘需求显示增长的行业有11个，排列前三的是依次为新能源275.00%、物流34.62%、批发零售10.20%，其余同比小幅增长在1.28%~5.88%之间；房地产和现代航运业招聘需求出现下降，现代航运业降幅达24.00%。与上季度相比，现代航运和新能源预期招聘需求显示增长，环比增幅分别为26.67%、25.00%；化工、汽车、生物医药、医疗器械、电子电器、IT及互联网、金融、房地产等11大行业环比均有明显下降，化工跌幅最大为58.33%，其余行业跌幅在27.36％~46.10%之间。

白领员工招聘指数同比、环比情况为：与上年同期相比，新能源预期招聘需求增幅达到660%，批发零售、现代航运等10个行业预期招聘需求略有增长，同比增幅在0.77%~2.07%；房地产业出现2.07%的下降。与上季度相比，新能源预期招聘需求呈现2.7%的小幅增长，其他行业环比均呈下跌，跌幅最大的为批发零售78.33%，其余行业环比跌幅在23.73%~78.33%之间。      

灰领员工招聘指数同比、环比情况为：与上年同期相比，10个行业预期招聘需求增长，新能源、现代航运分别以122.22%、75%的增幅位列前两位，IT及互联网、批发零售、电子电器、医疗器械、物流、金融、汽车、生物医药、化工等呈现小幅增长，增幅在0.62%~2.60%之间；房地产以1.29%的跌势处于行业需求的末位。与上季度相比，新能源预期招聘需求同比增长5.26%，其他行业预期招聘需求环比均下降， IT及互联网下跌最大为52.12%，其他行业环比降幅在20.45%~45.25%。

蓝领员工招聘指数同比、环比情况为：与上年同期相比，招聘需求增长的有9个行业，新能源行业招聘需求增长最高为100%，其他依次为现代航运、电子电器、物流、批发零售、化工、医疗器械、生物医药、汽车，小幅增长增幅在0.74%~2.52%；房地产业招聘需求出现下降，下降幅度为1.34%；与上季度相比，新能源行业招聘需求保持增长，增幅为5.88%；有9个行业招聘需求呈现下降，以批发零售业55.29%降幅为最大，其他行业跌幅在39.9% ~w-50%之间。

（来源：中欧商业评论）