试用期内工伤单位也应给赔偿
昨日，记者从市劳动人事争议仲裁院获悉，如果员工试用期内受工伤，单位也应该给予相应的赔偿。 据了解，魏某应聘到某机械公司，签了两年的劳动合同，并约定了试用期两个月。试用期期间...
申请倒休遭辞退 职工获赔5000元
在一建筑监理公司任项目管理的田先生因申请倒休被辞退后，要求公司支付拖欠的工资、加班费及违法解除劳动合同经济补偿金共计2万余元。而公司则认为田先生每周休息一天合法，拒付加班费。...
女白领隐婚遭解聘 单位败诉
受社会关注的白领“隐婚”入职因怀孕被公司发现遭解聘一案，今天上午由朝阳法院作出一审判决，结果是用人单位败诉。朝阳法院经审理认为，张女士是已婚还是未婚并不会影响其工作，这也不是...
用人单位遗失档案 法院判决依法赔偿
7月4日，室外明晃晃的阳光让人倍感焦灼，而对于刚从湖南省岳阳市云溪区人民法院第一法庭走出来的游某来说，却是难得的轻松，拿着到手的判决书，长久压在心口的石头终得以放下。 这事...
集体劳动合同和与劳动合同有哪些区别？
近日，绵阳读者李某来电话咨询，他刚应聘到一家企业工作，原先工作过的企业，都与他本人签劳动合同，现在这家企业是通过企业工会代签集体劳动合同。他自己也深深感到工会组织代表他签劳动...
实习期满学生拒签合同书
2010年9月,学生小陈与软件公司及所在学校签订实习协议书,约定软件公司接收小陈到公司实习,实习期至次年6月底,小陈承诺于实习结束后与软件公司签订为期3年的劳动合同,否则将赔...
暑期实习打工也有“最低工资”
随着暑期的来临，各地又将迎来大学生实习、打工、参加社会实践的热潮。然而记者发现，由于学生们社会经验不足及对相关劳动法律法规不甚了解，自身权益受到侵害的不在少数。人社部门特此提...
人社部称65岁退休是误读 正重点研究阶梯式退休
人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平一席退休年龄应延至65岁的发言，引发舆论讨伐。然而实际上，人社部对延迟退休的研究虽然由来已久，但从未具体到某一年龄。目前，人社部关于...
“十二五”末养老金或达5万亿
中国社科院世界社会保障中心主任、中国社科院拉美所所长郑秉文3日接受中国证券报记者专访时预计，到“十二五”期末，我国基本养老保险基金的规模将达5万亿元。“十二五”期间，养老金的...
上海人社部门专家：高温作业不能发了高温费就取消凉饮
近日气温攀升，劳动者的“高温福利”备受关注。昨天，市人力资源和社会保障部门相关专家提醒，企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时，还应做好夏季工作现场清凉饮料的供应。也就是...