停工裁人不能先挑派遣工
案情：受资金紧张，初某所在的被派遣的用工单位企业减员，派遣工初某等人首当其冲被裁减。该单位负责人表示，因为他们是派遣工，用人单位可以说不用就不用，说退回派遣单位就退回派遣单位...
派遣工遭遇同工不同酬 劳务公司赔差额
50多岁的王先生受北京众齐劳务服务有限公司（以下简称众齐公司）派遣，到北京远洋酒店有限公司（以下简称远洋公司）任电工，月工资1600元。后因王先生索要未同工同酬工资差额、加班...
劳务派遣合同到期 继续工作视为续约
吴某系某劳务中心员工，被派遣至某物业公司工作。后该劳务中心采用告知书的形式以劳动合同到期为由，终止了与吴某的劳动关系。但未与吴某办理终止劳动合同手续，吴某继续提供劳动。此外，...
用工单位拖欠工资 派遣单位连带担责
去年，曹某与某国际企业服务公司签订了劳动合同，同时被派往某日贸会社驻某地代表处工作。 最近，曹某与该代表处就工资数额和拖欠工资问题产生纠纷，想问与其签订劳动合同的某国际企业...
社保个人权益记录2012年起将免费向个人寄送
明年社会保险个人权益记录将基本实现统一印制，并免费向个人寄送。同时，参保人还可通过自助终端或者电话、网站、手机短信等方式，查询个人社保权益记录。 人力资源和社会保障部近日下...
劳务派遣和劳务中介有何区别
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力派遣等，即劳务派遣单位根据用人单位需要，派遣符合用人单位条件的人员到用人单位工作，如家政服务公司派遣保姆、翻译公司派遣翻译人员等。劳务派遣是从职...
企业调整用工为劳务派遣应取得职工同意
问：单位拟全员采用劳务派遣用工方式，公司要求员工必须服从，称调整用工方式是企业自主权。请问这必须和职工协商一致吗？ 答：根据《劳动合同法》等有关规定，公司可以采取劳务派遣的...
派遣制女工“三期”权益同样受保护
女职工：今年3月，我应聘到一家美国公司上海代表处担任总裁秘书，代表处要求我和一家有名的人力资源公司签订了两年期的劳动合同和派遣协议书。7月5日，我到医院检查发现怀孕7周，我第...
解雇被派遣劳动者的条件
案情简介 2008年4月，冯某与S律所上海代表处签订聘用合同，约定冯某在该代表处担任法律顾问。2008年6月，冯某与W公司签订无固定期限劳动合同及派遣协议书，协议书中约定W...
7月起，河北省职工开始和单位协商“劳动规章”
从2011年7月开始，河北省利用一年左右的时间，在国有、集体及其控股企业、已建职工（代表）大会的非公有制企业，医院、学校及其他事业单位中开展“企事业单位劳动规章制度规范年”活...