确保外包成功的八种方法
外包并不是什么新鲜的概念。到目前为止，很多IT部门在应用外包服务方面已经积累了丰富的经验。位于休斯敦的咨询公司TPI认为，尽管与去年相比外包市场的整体规模缩小了13%，但是美...
《劳务派遣条例》有望在年内推出
本报获悉，预计从6月起，由人力资源和社会保障部牵头，全国总工会、国资委、全国工商联等共同参与，将对国内劳务派遣单位进行全面摸底调查，被发现的违规劳务派遣单位、用人单位将被依法...
云计算飘进人力资源行业
“在遥远的西藏，只需要小小的手机，利用神州数码的技术就可以享受易才在人力资源方面的服务。”易才集团董事会主席兼CEO李浩日前在北京表示。 易才集团与神州数码日前在北京签订战...
第三届中国人力资源外包服务业论坛成功举行
国内领先的人力资源媒体"第一资源"日前在上海成功举办"第三届中国人力资源外包服务业现状与发展趋势论坛暨2011中国人力资源外包评选"。 本次论坛吸引了近30家全国知名人力资...
探秘杭州人力资源外包
“我的字典里没有‘不可能’和‘加班’!”这是日剧《派遣女王》女主角大前春子著名的大胆宣言。曾经红极一时的这部日剧，讲述日本的职场新生族群派遣人员的喜怒哀乐。 杭州的“派遣女...
人社部规范劳务派遣 重点纠正同工不同酬
人力资源和社会保障部副部长杨志明18日在全国劳动关系工作座谈会上接受新华社记者采访时说，该部将加大对劳务派遣的规范引导和监督管理力度；人力资源和社会保障系统要大力加强对劳务派...
“海外派遣”遭遇新挑战
海外派遣已成为企业吸引保留关键人才的重要手段，中国区雇员将承担亚太区甚至更广范围的管理职责，但是在吸引人才的同时，海外派遣也正在给这些企业带来烦恼，不少经过镀金的雇员选择了另...
石家庄摸底调查用工难 专业技术人才需求上升
这两年，从沿海地区刮起的“用工荒”逐渐蔓延到河北省，一些企业、行业出现用工紧张现象，为招人不得不频频提高“价码”，与此同时，在今年已经举行的几场人才大集上，一直呈现“就业难”...
弹性用工方式为企业节省成本减少劳务纠纷
劳务派遣这种新型弹性用工方式近年来在深圳发展迅速。有统计显示，目前劳务派遣员工已近２０万人，劳务派遣费每年高达约５０亿元。前昨两天，第四届中国人力资源外包（派遣）研讨会在深圳...
整体薪酬回报体系渐成主流
“十一五”期间，各企业为了应对愈发激烈的商业竞争，更好地吸引、保留并激励高潜力员工，纷纷对员工薪酬管理体系进行优化与改良，整体薪酬正逐渐被整体薪酬回报的概念所取代。 由国家...