发展人力资源外包的战略意义
发展人力资源外包具有重要战略意义，主要体现在以下几个方面： （一）提高企业竞争力 通过开展人力资源外包，企业可以获得多方面收益，主要包括： 资源共享，节约成本。人力资源...
HR服务外包趋势：专注提升公司运营效率
随着人才管理时代的到来，人力资源管理的重要性正逐步显现出来，企业的人力资源部门也由公式化的运作向专注人才持续管理的方向转型，越来越多的企业选择将人力资源的事务性工作委托给专业...
2010年“中国服务外包企业五十强”榜单浅析
近期，中国外包网发布了“2010年中国服务外包企业五十强”，为了让大家系统了解中国外包产业的发展情况，鼎韬将从ITO、BPO、KPO三个层面进行分析，解读榜单起伏背后中国外包...
受制成本压力 七成跨国公司寻求人才外包商
第一资源发布的《2009—2010中国人力资源外包服务产业白皮书》称，根据IDC（互联网数据中心）研究成果显示，2009年全球HR服务市场收入将达到1134亿美元，从2004...
解读HR服务行业四大关键词
去年中国人力资源服务行业呈现强劲发展势头，整个人力资源服务机构的服务日渐全面、模式也日益多样化，特别是有更多国内企业开始涉足管理咨询、调查研究以及外包服务等更多高端领域，将原...
离岸外包成出口增长新动力 国内需求迅速增长
在强调转变发展方式的当下，服务外包不仅仅是具有增长潜力的产业，它对于经济结构调整、转变外贸增长方式的意义也很重要，因此，获得了越来越多的政策扶持。与此同时，随着国内经济的迅猛...
中国HR将呈现两极分化趋势
近年来，人力资源被“战略化”还是“被边缘化”的讨论一直在持续，人力资源在企业中的这种地位变化，也影响着HR在企业中的角色扮演。日前，北森公司联合中国人事科学研究院共同发布了《...
2010年河北省人资和社保事业发展统计公报
2010年，全省各级人力资源和社会保障部门认真贯彻落实党的十七届五中全会和省委七届五次会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“民生为...
服务外包引领“中国制造”走向“中国服务”
商务部副部长王超在近日举行的第三届中国国际服务外包交易博览会上介绍，2010年中国承接的国际服务外包业务达到145亿美元，同比增长43%。由于我国社会稳定，具有良好的投资环境...
新兴经济体角力高端外包市场
近期许多新兴经济体纷纷加大力度发展服务业，意欲依靠服务业实现经济转型和长远发展，其间外包业成为重要选择。但国际银行联合会和世界银行等权威机构专家认为，由于欧美经济尚未完全复原...