LinkedIn员工工资发错了，你的呢？
LinkedIn刚刚在美国劳工部所做调查之后订立的一份协议中同意支付近600万美元的无偿加班费和赔偿。 那么，如果一个拥有超过5000名员工大公司，而人力资...
薪资福利
加薪就是好事吗？这四种加薪情况宁可不要
听到“加薪”，你一定会兴奋不已!这意味着工作被肯定，职业生涯的前进，生活质量的提高，等等。当你沉浸在喜悦之中时，你有没有想过，加薪可能是你职业生涯的危机?遇到以下四种情况...
薪资福利职场攻略职业发展
理想的谈判薪酬
房市与车市都有金九银十之说，每逢岁末当一个个年终即将盘点之时也是来年一年之计在于春的开始，基于战略的人力资源规划也会在年末提上日程，开始招募来年不可或缺的人才。企业普通岗...
薪资福利招聘选拔
面试谈薪酬：别以“砍价”为荣
在一次电视求职中，一位女士应聘HR经理。她说了一个她进行人力成本控制的实际案例，结果她很高兴的说了她面试谈薪的经历，她说她经过多次面谈把一个年薪30万的应聘者，最终一1.2万...
盘点“别人家”的奇葩薪酬福利
有一种喜欢叫别人的工作，有一种羡慕叫别人的工资，有一种眼红叫别人的福利……刚刚过去的5月，求职网站玻璃门（Glassdoor）发布了名为《2014美国薪酬福利最好的25家公司...
企业文化薪资福利
事业单位养老金并轨时或考虑不补缴 此前视同缴费
【事业单位养老金并轨时或考虑不补缴此前视同缴费】人社部发言人李忠表示，在企业养老保险制度改革时，对职工过去参加工作而未实际缴费的年限，将视同缴费年限处理。这可以作为机关事业单...
薪资福利养老保险
2014年中国HR薪酬调查报告
导语：步入2014年，国内面临着产业经济转型，企业面临着前所未有的挑战。房价、物价的不断增长，企业的用工成本也逐年增加。到底花多少钱才能招到合适的人，到底应该如何...
绩效管理薪资福利
全面薪酬体系对人力资源管理的新要求
企业如何通过薪酬体系来有效传达公司理念、充分激励员工、提高企业和员工的绩效，是一个现实的挑战，相信全面薪酬体系会是一个可能的选择。本文分析了若干在华跨国公司实施全面薪酬管理的...
企业人员膨胀时的薪酬设计
假如企业人员急剧膨胀，那么，更需要一套较完备的绩效考核制度和符合企业业务发展状况的薪酬体系。薪酬体系的改革应在原有的基础上循序渐进，同时还应体现企业的经营管理策略。著名人力资...
激励低薪员工的良策
当你问员工们是什么让工作变得有吸引力，名列第一的因素通常不是钱，而是上级对他们工作的赞赏和认同。经过咨询多方人事专家，业主及一些勇敢的低薪者，我们总结出6个不花钱却能使低薪职...