给招聘HR：面试时应避免的5个问题
用上一些好的交流方法，你会惊讶于面试效果。 几年前，我招聘一名来自有名软件公司的候选者。我的联系人强烈推荐此人，听到他对那家公司的贡献，我感到兴奋。 当我们进入面试环...
面试招聘HR
招聘：对于人才到底应该注重什么？
做hr经常招聘人，招聘多了，你就会发现有些基本素养和能力对于岗位匹配，和合适岗位很重要。有时候感觉经验不是那么重要了，当然有经验+基本的素养和能力最好。 比如，我准备招...
招聘HR
石家庄高新区破获“招聘”诈骗案
日前，高新区公安分局黄河大道派出所破获一起以招聘为名的诈骗案件。犯罪嫌疑人以歌厅招聘为名，开出七八千元的高额月薪诱惑，在收取应聘者四五百元不等的押金及报名费后，再以体罚式...
新闻热点招聘
上海招聘500名城管:需本科以上学历
上海市绿化和市容管理局消息，9月上旬，上海市将面向社会公开招录500余名城管基层执法人员。 这是上海首次大规模面向社会公开招录大学生城管基层执法人员。据了解，此次招录的...
遭遇“面霸”，面试官如何武装自己？
“当时我们急需一名销售经理，刚好面试了一个各方面条件都不错的人，作为HR，我与用人部门先后面试了这个人，他给人的感觉就是特别能说会道，我们问的问题他都能应对自如，于是便很...
HR和应聘者谈薪酬的十大"黄金计"
作为企业，在招聘时究竟应该如何和应聘者讨论薪资问题?当双方的期望有差距时，又应该如何处理呢? 1、不要开始就谈薪资 面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要...
薪酬招聘HR
面试时，HR可以这么问离职原因
招聘时，HR几乎都无一例外地询问候选人：“你为什么要离职？”结果候选人会立马不假思索地抛出烂熟于胸的答案，这个答案他在来公司面试之前已经考虑过N多次了，听过太多，是不是感...
HR面试招聘
HR如何止损：有关招聘的10大条建议
关于招聘，很多企业都存在一个误区：在招聘前期花极少量的功夫，寄希望于通过增加招聘次数来获得钟意的人选。 但据研究报告显示，公司起码需要花费30%的年薪来替代一位中层员工...
发布会：第二季度人力资源焦点问题汇总
【上半年13个地区调整最低工资标准】 人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在24日召开的新闻发布会上说，截至6月底，全国有13个地区调整了最低工资标准，平均增幅13.5%...
新闻热点医保高温津贴招聘养老保险
谷歌HR招人 比大学文凭更重要的是啥
来源：CNN 作者：ChristineRomans 谷歌公司人力资源总裁表示，应聘者的考试分数对谷歌公司来说毫无意义，谷歌公司并不关心你在哪所大学毕业的。一个大学...
毕业生招聘