HR怎样避免招错人？
前言:如果招聘到“质量不合格”的员工，麻烦和损失可能成几何级数增长。从发现招聘不力，到被迫再次招聘，企业损失的可不只是几个月的时间和资金，还有组织被腐蚀程度、团队折旧、企...
招聘人力资源
赵县就业局招聘会、石家庄市高新区“春风行动”报名通知
2016年春风行动系列招聘活动2月17日在行唐、正定举办首场，之后陆续在多地展开，详情点击。招聘企业涉及制造业、服务业、建筑业、信息产业、纺织业、农林业、化工业等行业，是...
人力资源招聘
招了新人却感觉雾里看花？先看10个问题！
公正的看清一个人本来就是难事，面对一个陌生人更是如此。那么，面试时问了一圈问题的你，怎么通过第一印象迅速做出判断，准确的辨认出面前的这个人是不是自己想要的呢？ 你已经获...
新观点：千万不要聘用符合要求的人！
先从一个故事说起： 我曾经的上司，在北京某文化创意公司做顾问，近日给我来电说：他顾问的这家公司招不到人，连很基础的“编辑”岗位都招不到，问我怎么办？可有高招？ 我回答...
围观一下微软是怎么招聘优秀人才的
众所周知，要想进入微软公司工作可是件非常不容易的事情，微软在招聘优秀人才方面下足了功夫，有一整套独特的方法和严密的体系，从而网罗了众多世界各地在技术、市场和管理方面最优秀...
招聘
2016年，招聘会更容易还是更难？
互联网时代，因为互动性增强及以雇员为中心的新雇主经济时代的到来，致使企业人才短缺问题的解决重心已从“在哪里寻找”逐渐转向“如何让候选人有更好的体验从而欣然加盟”，因而招聘...
招聘HR
年底招聘难？走心的招聘，无招胜有招
绝大多数的招聘困惑在于无米下炊，所谓的淡季、旺季，只是自欺欺人的遮羞布而已。作为一个招聘专员，如果总是抱怨“招人难，难招人，人难招”，不想办法，只谈困难，那么你注定是一个...
你必须知道2016年的12个招聘趋势
关于招聘趋势，之前我们听过很多。问题不在于这些趋势是否有价值，而在于我们是否真的跟随并且实践这些趋势。我们总是太忙，只有当我们想尽办法也找不到合适的人才时，才恍然发现已经...
互联网+时代，如何打造企业招聘力？
说说企业怎么打造招聘力。我认为我们要打造一个企业系统的招聘力，这里面主要包括四个方面。 我有15年的工作经验，工作经历蛮简单，就服务过三家公司：深圳电信、39健康网和一...
百度、华为这些大学生最爱的雇主怎么炼成的？
百度、华为这些大学生最爱的雇主怎么炼成的？ 最近，年关渐近，又到了一年一度的评选季，各大招聘机构都陆续发布了年度最佳雇主的评选名单。而在最受大学生青睐或喜欢的雇主评选中...