HR在招聘中需扮演好多重角色
台上十二位企业高管胸有成竹，台下应聘者严阵以待，唇枪舌剑，你来我往，好不热闹。这一幕正是时下流行的电视招聘节目。其中比较有名如中央一台每周日晚22时《天生我才》，江苏卫视和中...
全球最佳雇主25强的管理要素
每年，《财富》杂志（Fortune）都会发布“最佳雇主100强”名单（the100BestCompaniestoWorkFor）。这份名单以津贴、福利、多元化和工资为评价指标...
企业最佳管理法：奖励第一 惩罚第二
一个企业的管理和发展，首先要有团队精神，其次要对职工进行政治思想教育，并多做得人心，暖人心，稳人心的工作，并且必须实行严格有序的管理，企业才能兴旺。 实际企业管理中，我所观...
如何应对企业人力资源管理新形势
一、未来几年我国企业人力资源管理的新特点 1、人工成本大幅增加 得出该结论的主要原因有二，一是拉动经济增长的需要。拉动经济增长的最主要力量即投资、消费和出口“三驾马车”，...
CEO向左，HR向右的解析
HR从九十年代初进入中国，伴随中国经济二十年增长演变，其重视化程度越来越高，效应在不断体现，应用范围不断深化，在一些企业已经取得很好效果。 HR不管是由传统政工事务，行政角...
实现人才管理整合 提升企业业绩
高失业率丝毫没有减轻企业高管对于人才的焦虑，突然袭来的经济危机则暴露了公司内部人才管理流程的诸多问题。 “经济危机时期，大多数高管们将企业的经营和人才战略定义进入新生存模式...
待遇晋升体系设计攻略
职业生涯管理可以从个人和组织两个角度理解。从个人角度讲，职业生涯管理就是一个对自己所要从事的职业、要去的工作组织、在职业发展上要达到的高度等做出规划和设计，并为实现自己的职业...
雇主品牌如何面对“微时代”
主持人：刘戈央视着名财经评论员 嘉宾：李印杲东软人力资源总监/钱国新立邦漆中国HR总监/邓庆旭新浪网副总编/时勘中科院调动中心主任 微时代，大影响 主持人：在这个时代，...
选拔企业未来领导人，HR是何角色
未来领导人，HR说了算吗？ 选拔企业未来领导人，HR的角色到底是什么？如果不能成为决策者，HR如何影响决策者呢？ 主持人：张春远万达地产人力资源总监 嘉宾：左颖伟光明学...
HR不仅是芭蕾舞者还是谋略者
刘琼 零售连锁巨头沃尔玛未来5年将加速在华开店，并把一些县级市的布点列入计划；电器连锁巨头苏宁抛出了10年发展规划，销售规模计划达到6000亿；在中国有800多家门店的咖啡...