企业的人力资源成本，到底如何投放
1、企业老板应该把人力成本规划和企业战略做一个通盘的考虑，到底公司目前发展在什么阶段，需要什么样的核心人才？对企业来说，最需要的是市场开拓的人还是技术背景的人，把你的人力成本...
当职场遭遇“90后”新人
2011年，职场开始出现“90后”们稚嫩的面孔。2012年，首批“90后”大学生即将毕业迈入职场。 就像当年曾经引发各种争议的“80后”一样，这群被贴上“个性”、“非主流”...
企业核心人才流失呈增长趋势
在全球范围内争夺优秀人才，已变成各个企业之间一场没有硝烟的战争。 据多个咨询机构的调研报告指出，中国企业吸引和培养优秀人才的环境亟待改善。目前大部分中国企业都面临这样的人才...
日本的人才观：胸无大志，国家栋梁
日本企业的竞争力来自于其独特的人才观：胸无大志，国家栋梁。 胸无大志，怎能成为国家栋梁？刚听到这个说法的时候，我也这么问。 今天，有幸听到一位人力资源专家所做的解释。日本...
企业管理中的和谐管理法
当和谐社会的春风吹遍中国大地的时候，“和谐”成为企业管理活动中最为常见的词汇之一。和谐社会的构建，需要广大的企业管理人员特别是企业的人力资源管理者、工会工作人员以及政府工作人...
网络时代人力资源管理的创新模式研究
1网络时代对人力资源管理工作带来的影响分析 无论是行政机关、事业单位、各种类型的企业中，人力资源管理工作都是一个必不可少的工作内容。可以说，人力资源管理工作在人类的发展历程...
老板要不要学人力资源
近段时间，在我的咨询过程和课程上，经常会有企业老板问我一个同样的问题，就是，企业老板有必要学人力资源吗？ 是的，一些企业，尤其是民营企业从下到大的发展过程中，由于前期一直抓...
企业竞争进入“人力资源竞争”新阶段
中国的经济在经历本了次金融危机之后，现正进入一个逐渐回升的过程，然而，在这一逐渐回升的过程中，我们的企业也正面临着一个新的挑战：即人力资源的挑战。 这一挑战的主要表现：一是...
新生代员工管理新思维
某高校，宿舍管理员阿姨带着宿舍卫生管理委员会查宿舍卫生，敲一个房间门，说检查卫生，里边有个男生说出去，不允许你检查，阿姨说，对不起，根据学校有关规定来查你的卫生，里边同学说我...
人力资源管理滞后阻碍企业持续发展
全球最大的人力资源管理咨询公司怡安翰威特今天公布的一项调查结果显示：许多在中国市场上连续快速增长企业的业务可能因人力资源管理模式的牵制而放慢速度。超过百余家大中型中外资企业参...