低成本高效益的培训策划思路
“在现有情况下，培训管理者要做的是在同等接受度条件下，尽量提升单位金额投资换得的知识密度。” 深陷危机的企业就像是行走在沙漠的商队，在找到下一片水草之前，手头仅剩的饮水就成...
培养适合员工的企业主管
作为一名打工仔，多年的工作经验让我深深的感悟到主管对员工的影响力，从2009年第四季度开始，很多公司都感到招工难，这个现象在2010年第一季度就显现的更为明显。诚然一些劳动密...
有效培训：成效重于形式
小魏刚刚跳了一次槽，理由只是因为新公司比老公司多了许多有效培训机会。 “身边许多朋友不理解我为什么做出这个决定，因为原来的工作很稳定，工资待遇也不低，用朋友的话说，他们争着...
训练成效的关键在于课堂后
很多公司花很多力气设计课程，提供员工教育训练。但根据研究显示，员工训练最后真正用于工作中的，只有一○％到四○％。 企业每年投注在员工教育训练的花费，有很大一部份其实是浪费掉...
不可或缺的员工心理培训
现在，一些员工相遇，脱口一句话就是：“今天真郁闷。”还有的员工说：“今天我心情不好，真没有劲，别理我，烦着呢”。随着生活和工作节奏不断加快，员工之间相互竞争压力的增强，个性张...
将“最短的木板”不断加长
美国《管理新闻简报》中发表的一项调查指出：68%的管理者认为由于培训不够而导致的低水平的技能正在破坏企业的竞争力，53%的管理者认为通过培训明显降低了企业的支出。随着激烈的市...
培养财务人才的途径
企业的财务部门在资本市场和活跃投资者施加的强大压力下，不仅要处理数据，而且要创造价值就需要提升竞争力。即财务专业人员要有竞争能力且业务能力也要强，以便领导只有财务部门才适合指...
创业元老的激励与发展
一年前，阿里巴巴的十八位创业元老集体辞职曾为管理界吸引了一些眼球，倒也没起多大波澜。在阿里巴巴上市成功元老们有相当收益回报的背景下，这种离场形式不但不显潇瑟，反而有点衣锦荣退...
从《乌鸦喝水》谈企业培训
自从《乌鸦喝水》的故事流传开了以后，那只喝水的乌鸦知名度大大提高，不仅诸如名誉教授、名誉博士、名誉理事、名誉市民等头衔纷至沓来，而且许多动物群体及机构纷纷邀请乌鸦教授前去讲学...
如何使培训福利化
笔者在为企业做培训的过程中，很多人力资源部培训主管会问：“倪老师，我在组织员工培训的过程中总是求爷爷告奶奶那样的求员工来培训。尽管这样，员工还是不卖帐，还是认为培训工作给他们...