如何化解培训与员工跳槽的矛盾
不少企业的管理者都有这样一个困惑：企业的发展需要对员工加以培训，提高员工的素质和工作技能，改善员工的工作绩效，不对员工培训，影响企业效益；但是培训后，有些员工的工作能力增强了...
成人的学习特性与企业员工培训
要成功的进行企业员工的培训，关键是要了解员工的学习特性，由于企业员工都是在职成人，具有成人学习的一般特征。因此培训工作者充分掌握成人特有的学习特性对于他们做好培训工作是大有裨...
企业培训的诱逼之道
人是有惰性的，同时学习是一件辛苦的事情，所以没有人是愿意主动学习的。除非他能看到学习能给他带来的益处（人是自利的），或者他是被逼的。。。 如何让员工看到学习的益处，不妨诱之...
新员工岗前培训的五大注意事项
某商业企业人力资源部培训负责人在新员工入职前的培训问题上绞尽脑汁，令她最感困惑的是，她的满腔热忱常常换来的是多方面的不满意：新员工不满意、老员工不满意、基层主管不满意、结果导...
没有实战的培训只能是一场娱乐噱头
培训到底应该是什么样的？ 在培训之前每个企业都会有自己的想象，看看其他企业的培训，有热热闹闹、激情澎湃的，也有安安静静、读书说教的，可以说是形形色色，应有尽有。 企业也经...
软技能培训与变革管理
市场的剧变总是让人难以预料，不知道正在发生着的美国金融危机会把多少正常运营的企业拖入举步维艰的困境。所以，面对不断变化的市场形态，企业不能再像过去那样墨守陈规，而必须具备快速...
怎样避免培训成为员工跳槽的“嫁衣”
为了提高核心竞争力，为企业的可持续发展培养优秀的后备人才，企业不惜出资出力搞内训、做外训，然而在这种投资的背后却隐藏着许多不可估测的风险，使企业的培训成为他人的“嫁衣”…… ...
如何培训员工的工作态度
先与您分享一个故事——从前，在一座大湖中央，人们修建了一座庙，庙中供奉着传说中菩萨戴过的佛珠链子，一位老住持带着几位年纪较轻的和尚在庙里面修行。 有一天，老住持召集他们说：...
将工作幸福感转化成员工生产力
34岁的法国小伙CorentinLevant和28岁的美国姑娘ChristinaTse即将开始一段激动人心的旅程。他们将于12月份从中国香港出发，花费一年的时间结伴环游全世界...
宝洁中国的大学生培养之道
宝洁公司1988年进入中国市场，从上个世纪90年代初就开始通过校园招聘招收应届大学毕业生，这一批批新鲜血液已经成为今天宝洁中国的人才主体。 在这些大学生中，诞生了宝洁中国首...