教师产假期间有无绩效工资
提问：我是一名教师，目前休产假中，想了解一下教师休产假期间绩效工资发放的有关规定。按规定除基础工资外，绩效工资是否能全部拿到？ 答复：事业单位绩效工资分为基础性部分和奖励性...
用人单位迁移新址 职工解约应获补偿
案例：2010年3月，小何与一家公司签订了为期三年的劳动合同。最近，由于公司决定搬迁到另一个城市，而小何不愿意前往新址上班，遂要求与公司解除劳动合同并给予经济补偿。公司虽同意...
工人辞职造成损失 企业拒付工资违法
“职工的辞职行为虽然造成了一定的损失，但企业由此拒绝支付工资是不合法的。”近日，昌平区崔村镇司法所成功调解了一起劳动纠纷案件。 外来务工人员王某在某石料加工厂干活，由于天热...
解除兼职劳动合同是否应支付经济补偿
2002年，李某大学毕业后，即应聘到某科技公司从事会计工作。由于工作比较轻松，2009年，李某经熟人介绍，到某汽修厂干兼职会计。虽然只是每个周六去汽修厂工作一天，但凭着从事了...
不缴社保职工辞职 要求培训违约金无据
2010年8月30日，小王与昌乐县某公司签订了期限为5年的劳动合同。小王进入公司工作后，公司又与其签订了一份专项技术培训协议，协议约定：公司为小王提供专业技术培训，服务期10...
考勤记录未经职工确认可质疑
打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法...
谨防“工资面议”忽悠你
如今，只要走在大街小巷甚至村头寨尾，都能看到招工启事上的“工资面议”的字样。表面上看，“工资面议”似乎意味着允许协商，对劳资双方都很公平，而实际上，很多是用人单位忽悠农民工的...
公司更换负责人 职工合同继续履行
王女士最近遇到了一件意外——公司更换了总经理。新的总经理上任后，要求所有员工重新与公司签订固定期限劳动合同，并说前任经理与员工签的合同无效。王女士不服，与公司交涉，但遭到公司...
社保缴费不能随企业效益浮动
案例：某厂工人张师傅最近发现工资条上社会保险缴的越来越少，工厂人事科解释，因工厂效益不好，效益好了再多交。张师傅想知道，厂里这样的说法合法吗？ 解读：缴纳社会保险费是一种法...
虚构劳动事实代缴社保费风险多
提问：我开了一家小公司。前一阶段，父母的一位老朋友张先生找到我。他平时自己做一点小生意，这两年快到退休年龄了，希望找一家单位缴一下以前的社保，另外想今后两年的劳动关系也挂在我...