为职工办理延迟退休需本人同意
问：我是单位负责人事工作的人员，我单位现在有一名职工已经达到了法定退休年龄,但是我单位还想继续留用这个职工，先不为他办理退休手续。请问我单位该如何操作？ 答：据天津市劳动保...
工作间歇意外受伤也应认定为工伤
近日，徐某及家人来到昌平区兴寿公益法律服务中心寻求帮助并咨询相关的法律法规问题。 昌平区兴寿镇村民徐某受聘于一家私人运输公司，签订了劳动协议书，从事货物运输已经3年多了。今...
女职工进行产检 支付工资不打折
小张发现自己最近几个月的工资总是无缘无故的被扣，少则几十元，多则上百元。她找到单位人事部门，人事部门给出的答复是：单位有规定“女职工进行产前医学检查，提供医院证明文件的视为病...
职工被判缓刑仍可享受社保
一般来说，只要职工触犯刑律被判刑，企业就要与其解除劳动关系，停止缴纳社会保险费等各项待遇。然而，老梁认为自己的情况比较特殊：尽管他被判处一年有期徒刑，但又缓期一年零六个月执行...
试用期可以延长吗
今年3月初，小汪应聘到某商场从事人事管理工作。双方在劳动合同中约定：合同期限为2年，试用期2个月。在试用期满前的考核中，小汪不及格，商场欲与他解除劳动合同。小汪的家人托人说情...
外出学习职工休息期间受伤害应认定为工伤
2010年9月，某公司派职工张某到省城某大学培训学习，张某在宿舍休息期间，被室友意外烫伤，张某要求公司支付其工伤待遇，遭到拒绝后，张某自行申报工伤，劳动部门作出张某为工伤的认...
试用期受工伤 企业也得买单
试用期间企业不给买社保，工作时受伤能否享受工伤赔偿？在陶瓷企业工作遭遇工伤的李先生被这个问题困扰了一年多。昨天，区人社部门提醒，企业需按工伤保险待遇和标准向职工支付费用。 ...
不能在合同中约定收取员工保证金
案例：小丁是一家超市的收银员，在聘用的时候，超市提出，由于收银员岗位特殊，每名收银员应当向超市交纳1000元的保证金，并在劳动合同中加以载明。保证金由超市代管，在劳动合同解除...
虚构经历的劳动合同应属无效
上海某食品加工企业向社会招聘一名销售主管，李先生前往应聘，双方协商洽谈中，李先生向企业提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。企业求贤若渴，于是双方当即协商签订了劳动合...
加班工资争议谁举证
提问：我是一个普通的公司职员，主要负责布展，年前因为和老板闹了些不愉快，所以合同到期后，我打算跳槽去另一家公司工作。临走前，我要求公司和我结算提成，但老板说，我的提成已经全部...