通过电子邮件向公司请辞是否算数
随着数字化的进一步发展，利用电脑收发邮件，与人沟通已是再平常不过的事。很多人在习惯了利用电子邮件的同时，也在疑问，通过电子邮件向公司提出辞职申请是否算数？近日，淮安市劳动仲裁...
超过退休年龄在工作中受伤能否认定为工伤
【案情】张某系一企业员工，在到达法定退休年龄后虽办理了退休手续，但仍然被留用，后因工受伤，张某遂向当地劳动和社会保障局提出了工伤认定。当地的劳动和社会保障局作出了《工伤认定申...
孕期不履行请假手续可否解除劳动合同
近日，成都市某公司来电询问：我公司一员工马女士，与公司签订有5年期劳动合同。2010年9月以来，公司因经营业务调整，与马女士就工作岗位变动问题多次协商，均未能达成一致。马女士...
单位周末培训开会有权要求加班费
10月16日和10月17日这两天，原本是家住右安门玉林里的张先生早就计划好的出游时间，但是10月15日，张先生所在单位的老板却突然通知他周末需要加班，说是有重要的会议，而且会...
职工拒绝加班单位不能因此辞退
李某于2011年2月到苍山某加工厂工作，由于该厂属加工行业，经常隔三差五地要求职工加班赶产量。2011年8月，该厂接到一订单，需限期交货，厂长再次要求职工加班。在此之前，职工...
解除合同未写明理由被判违法解约
北京建创建筑工程咨询有限公司（以下简称咨询公司）员工贾先生被通知解除劳动关系后，双方发生劳动争议。最终，法院依据贾先生提供的盖有公章的考勤表、咨询公司未写明解除理由的《解除劳...
职工患职业病 工伤基金应付治疗费
咨询： 某事业单位职工张先生由于长期加班，工作劳累过度，于今年年初开始身体出现异常。前不久，张先生到医疗机构检查，已经被诊断、鉴定为职业病，并且，社会保险行政部门已经作出了...
职工是否自行离职应由单位来证明
小王是昌乐县某公司职工。2011年5月，小王到县劳动人事争议仲裁院起诉，以单位违法解除劳动关系为由，要求单位支付赔偿金3万元。 庭审中，小王诉称，2000年9月，自己与单位...
追讨未休年休假工资是否受1年时效限制
张某系烟台市牟平区某印刷厂职工，自2008年以来，单位一直未安排其休年休假，张某与单位交涉多次，均遭到拒绝。无奈，张某于2011年6月申请劳动仲裁，要求单位支付2008年至2...
劳动争议举证时注意三事项
《劳动合同法》以及《调解仲裁法》出台后，用人单位的举证责任越来越大，劳动者在发生劳动争议后只需要提供简单的劳动关系证明就可以进入仲裁诉讼程序。但是若完全由用人单位举证，用人单...