职工隐瞒婚育情况单位可以解除合同吗
乔法官：前年，我参加了一家公司的应聘。公司主要招聘的是销售人员，对学历没什么要求。公司对我的沟通能力比较满意，决定录用我，并让我填写了一张职员信息表，其中包括身份情况、婚姻情...
失业险缴费满一年后被辞可领救济金
如果市民上了失业险缴费满一年，且非本人意愿终止劳动合同的，在终止合同一周内，由其工作单位到公司所在的保险部门办理失业登记和求职登记。然后由员工本人携带登记后下发的符合条件通知...
单位自定制度不缴保险不合法
张某系某公司职工，因病住院治疗。后张某在报销医疗费967.9元时，该公司按照本企业的规章制度，要求张某自己负担300元。张某质疑，公司的做法合法吗？ 法律人士认为：《社会保...
劳动关系终止索要加班费受一年时效限制
王某于2008年9月到苍山县某公司工作，2010年4月，王某因违反单位规章制度被公司解除了劳动合同。2011年8月，王某听说可以向公司索要加班费，于是向当地劳动争议仲裁委员会...
主动辞职得不到经济补偿
问：有个同事最近要跳槽去别的公司，而他自己的合同还没到期，要是自己申请辞职，新法有什么规定，可以要求补偿吗，在这个单位已经干了这么多年了。 答：《劳动合同法》对员工主动辞职...
职工未提出休假不能视为自动放弃
宫某是某家具公司职工。去年，家具公司没有安排宫某休年休假，宫某害怕主动要求休年休假，给老板留下不好的印象，也没敢提休假的事。今年5月，宫某与家具公司因工作岗位发生纠纷，愤而辞...
正常解除劳动合同可享经济补偿
案例：钟某在某企业工作8年，期间共订立两次固定期限合同。今年6月合同期满，单位因经营效益不理想准备缩减经营规模，同时对合同到期的部分年龄偏大职工，不再续订劳动合同。钟某在解除...
职工无故被辞退 半年后主张补偿仍有效
谭先生在一家个体饭店打工5年零7个月。今年1月，饭店无故将他辞退。最近，他才听说按法律规定，这种情况应得到一定的经济补偿，谭先生想申请劳动仲裁，可有人说申请劳动仲裁的时效期限...
工龄工资能否变更为绩效工资
案例： 2000年6月5日，陆先生进入上海某自动化科技公司工作，根据当时的薪酬体系，陆先生的工资由基本工资、工龄工资等组成。2010年4月，公司进行了薪资体系改革，将原来工...
商业保险不能替代职工基本医疗保险
某厂与某商业保险公司合作，该厂职工的医疗费按商业保险方式报销。王某患肝硬化住院费用高，向单位要求其医疗保险待遇，但单位答复称已为职工购买了商业医疗保险，没有义务再购买职工基本...