用人单位改制前后均有缴社保费义务
葛某1985年退伍后被安置到某造纸厂（1996年改制成某造纸有限公司）工作，次年在工作中受伤，1994年调入某面粉厂工作。后面粉厂改制成某食品有限公司，葛某与该食品有限公司于...
对乙肝职工用人单位不能歧视性辞退
诸城市某家居制品公司在2010年4月初对全体员工进行一年一度的身体健康情况检查时，查出公司生产一部与销售部门的张某、王某患有乙肝（小三阳）。公司高层领导商讨后，担心员工间病情...
保姆钟点工有无工资标准
每小时到底是10元，12.5元，还是15元？保姆每月的最低工资是1500元，还是1800元，还是2000元？眼下又是年底，很多家庭关注南京家政市场上保姆和钟点工的费用标准到底...
无固定期限劳动合同可半途解除但应予补偿
王某于1999年8月1日到胶州市某公司下属商店工作，公司与王某签订了无固定期限劳动合同，工种约定为商店保卫。2010年7月，由于城市规划该商店被拆除，加之该商店经营不善连年亏...
员工参加单位出游溺水身亡被认定工伤
参加单位组织的旅游，若意外受伤，算不算工伤？从市内外类似案例来看，最终都基本认定属于工伤。 然而，若旅游并非单位组织，而是员工AA制呢？这种情况下，有人受伤或出意外死亡，又...
劳动者明年起可要求工会参与争议协商
人社部昨天公布了《企业劳动争议协商调解规定》，从2012年1月1日起，劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商。大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者...
用人单位能否将年休假分解到每天半小时
宗婷是一家公司的员工。近日她提出休年假时，被公司拒绝。理由是公司早在2011年初，即明确规定所有员工每天提前半小时下班，折抵当年年休假。为此，员工的实际休息时间为5.25天(...
应对招聘陷阱的建议
1.一般招聘骗局容易发生在第三方代理招聘中，因此，求职者首先要选择信誉可靠的代理公司做“靠山”。这样，即使发生问题，也不至于投诉无门。 2.就目前的情况来说，虽然广告法对于...
有毒有害岗位终止合同有“条件”
□案情简介 2009年3月，王某被上海某塑料制品有限公司录用，在注塑车间担任操作工，劳动合同为2年。2011年3月下旬，王某的劳动合同到期。公司表示不续签，并向王某发出了《...
“严重失职”“重大损害”均需公司举证
李某是某跨国公司总务主管，负责食堂管理也是他工作内容之一。食堂管理并不麻烦，因为公司午餐是通过快餐公司送货上门，李某只需负责卫生、清洁、保温等后续工作。 4月，公司员工午餐...