试用期间怀孕 单位能以不符要求解除合同吗
想咨询一下，员工在试用期间如果怀孕了，单位可否以该员工不符合试用期标准而单方面解除劳动合同？ 解答：劳动合同法第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单...
员工股票期权不能"画饼充饥"
有些职场人在入职时，企业会承诺获得种种待遇，如时下不少公司就将股票期权作为对员工的一种激励和福利。然而，有些员工因为求个人发展最终另谋他职，而原东家也因此冻结了员工的股票期权...
个税修正案下周初审 超九成人税负或减少
据中国之声《央广新闻》报道，个人所得税法修正案草案经过多次测算、修订，将在4月20至22日召开的十一届全国人大常委会二十次会议上进行初审。如顺利通过，将于6月底进行二审，二审...
女工病假被辞退 公司解除合同非法
案情简介 张某于2003年8月起进入上海某配货公司工作。双方续签过一份期限自2005年1月1日至3月31日止的劳动合同。同年3月29日起，张某因患病至医院就诊治疗，并陆续将...
童工受伤 用人单位是否应该给予赔偿
问：我公司２０１０年１２月２０日，因身份审查不严使用了一个未满１６岁的工人杨某，没想到工作不到一个月就发生了事故，杨某在工作中被铰断左手指。杨某住院的时候，公司为他支付了医疗...
员工患精神病签订解约协议无效
李某为北京某名牌大学毕业生，八十年代毕业后分配到某研究所工作。研究性的工作本身就与外界接触少，李某本人又性格内向，不善交流，长期压抑的情绪得不到缓解，终于导致了严重的后果。1...
消息称个税起征点将由2000元提高至3000元
将于下周在十一届全国人大常委会第二十次会议上审议的个人所得税法修正案草案，轮廓渐明。财新记者今天(4月14日)从知情人士处获悉，此次个税改革，将把工资薪金所得减除费用标准(即...
通过电子邮件辞职，申请算数吗
随着全球数字化的进一步发展，职场人的工作效率也在不断提高。利用电脑收发邮件，与客户或者是老板沟通已是再平常不过的事。很多职场人在习惯了利用电子邮件的同时，也在疑问，通过电子邮...
劳动合同法解读：如何判定“严重失职”
“严重失职”是用人单位单方解除劳动合同的法定事由之一。但是如何判定“严重失职”呢？ 案例：周某于上海某科技公司工作，并与科技公司签订了一份无固定期限劳动合同，劳动合同中有“...
单位如何认定不能胜任工作标准
用人单位以劳动者工作不能胜任而调整其工作岗位，甚至解除劳动合同是目前劳动领域的热门话题，其中存在着不少有争议的问题，特别是对于不能胜任工作标准的认定。今天《求职周刊》的圆桌论...