能签无固定期合同未签 事后找补无效
包某符合签订无固定期限劳动合同的条件，但当单位提出签订1年期合同的时候，他也没反对，1年期合同到期后，他能否反悔，要求单位支付应签而未签无固定期限劳动合同的双倍工资呢？ 1...
即使支付加班费也不能任意延长工作时间
某液压公司新接了一批订单，由于订单催得紧、任务重，于是公司研究决定，职工每天工作时间由原来的8小时延长至10小时，并且周六、周日正常上班，所有延长时间按规定支付加班费。1个月...
劳动关系存续期间追索劳动报酬不受1年时效限制
兰某2005年9月到某五金制品有限公司生产技术部工作，双方签订了为期7年的劳动合同，合同约定兰某工资1500元，按月支付。同年10月，该公司扣押兰某当月工资作为入厂保证金。2...
哈尔滨拟规定克扣拖欠员工工资最高罚款20万
记者昨天从哈尔滨市政府法制办获悉，《哈尔滨市劳动保障监察条例（草案）（征求意见稿）》公开征求社会各界意见。《条例（草案）》对用人单位拖欠工资、违反社会保险征缴责任等行为引发纠...
我国大城市白领接近六成处于“过劳”状态
最近，在一次基层工会干部座谈会上，一些与会主席反映，近来在一线工地上，50岁左右员工病逝的数量增多了。一位主席神情凄惨地说起该单位一名50岁、负责征地拆迁的老职工一睡不起的事...
未经审批擅用特殊工时制属违法
目前我国内地的工时制度主要分为两大类：标准工时制度和特殊工时制度。其中，特殊工时制度包括两大类：综合计算工时工作制和不定时工作制。《劳动合同法》实施后，特殊工时制本来可以使用...
使用虚假简历 单位有权单方解约
一家公司在招聘员工时明确规定，必须有大学本科学历、三年以上从业经验。我觉得自己虽无学历且只有一年从业经验，但完全适应该项工作，遂弄了一张假文凭、伪造了从业简历前往应聘。过关后...
产假期间工资按什么标准发放
提问：刘女士是一家公司员工，她发现在其与公司签署的劳动合同中，没有对产假期间工资如何计算进行约定。刘女士想知道，产假期间，公司按什么标准给其发工资？ 解答：支付劳动者产假期...
公司筹备期间的社保费由谁缴
2010年3月，某集团公司委派赵某到外地筹建分公司。经人介绍，小李于2010年4月开始协助王某开展分公司的筹建工作，双方口头约定，小李的月工资为3000元，并承诺分公司挂牌成...
怀孕期间合同到期期限应自动延续
问：近日，李女士发现自己已怀孕三个月，刚好与公司签的劳动合同将要到期，李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后，是否可以得到经济补偿？ ...