提成款也属于劳动者应得工资
周某是公司销售主管，工资由底薪和提成款组成，每月底薪约定3500元。工作期间，工资按月发放。2010年5月，周某向公司提出辞职，公司随即同意。双方就业绩工资提成一事签订了一份...
参加公司体育比赛练习受伤算工伤
案例：公司前不久组织了一次集体跳绳活动，王某报名参加。下班期间，为迎接比赛，员工们自发练习跳绳。在一次跳绳练习中，王某不小心摔倒，导致腿部骨折。事后，王某到社会保险行政部门申...
承诺延后订立合同不是时效中断的理由
单位承诺延后与王某订立书面劳动合同，能否作为仲裁时效中断的正当理由呢？近日，法院认定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”是法律的强制性规定，违反该规定的约定无效，故对王某...
经济补偿计算基数是税前工资还是税后工资
2009年3月，张某与一家劳务派遣公司签订了为期2年的劳动合同，双方约定张某作为劳务派遣人员到某知名500强企业SA公司担任工程师，同时约定张某的工资为税前8500元，每月最...
要求经济补偿有时效 超过一年不支持
2003年6月，李某与某建筑公司签订了为期1年的劳动合同，从事保卫工作。合同期满后，公司未与李某续签劳动合同，李某一直在公司工作至2007年年底。2008年1月，由建筑公司安...
业余时间“培训开会”应视为加班
案例：为方便客户，A公司常利用下班后甚至节假日等业余时间，组织全体员工进行各种业务培训或召开各种会议。员工为此曾要求公司给付加班工资，但被拒绝，理由是培训和开会是为了提高大家...
员工违反安全规定不影响工伤认定
我几个月前应聘到一家企业上班,公司规定上班时间员工不允许穿拖鞋,但很多员工仍穿着拖鞋上班,公司也没有什么制裁措施。前几天我在工作中也穿着拖鞋,由于脚滑一下摔倒,造成伤害,我随...
小时工有权多个单位就业
【案例】2011年5月2日，党霞权衡之下成了一名家政服务员（俗称“钟点工”）。其与雇主约定：每天打扫一次卫生、做一次晚饭，每小时收费10元。一个月后，党霞又与他人签订了同样内...
年休假未休辞职后能否追要假期工资
案例：2008年1月1日，陈某入职广州市某食品加工企业担任经理，签订了一份劳动合同，约定工资为8000元/月。工作两年后，陈某发现，公司的发展前景不明朗，遂于2010年3月提...
变更劳动合同期限的协议书是否无效
案情回放 2002年5月18日，李某入职某A食品公司，双方签订了书面劳动合同，劳动合同到期后，又陆续签订了5份劳动合同。2008年1月24日，双方又签订了一份一年期限的劳动...