保密义务不属竞业限制 单位不需额外赔钱
因没弄清保守商业秘密与竞业限制的区别与联系，康先生一感觉公司违法便申请仲裁索赔，到头来不仅50万元赔偿款一分未得，还耽误不少事情。不过，他说：“没什么可后悔的。这件事使我学会...
私人性质聚会后出车祸死亡不算工伤
苍某是某婚纱摄影中心工作人员。2010年5月11日晚6时40分左右，摄影中心老板娘的丈夫董某请朋友吃饭，摄影中心工作人员一同前往。饭后，董某的朋友邀请用餐人员去唱歌，自愿参加...
职工借调期间社保费由原单位缴
2009年3月，临沂某机械公司职工张某根据公司安排，借调到乙公司工作。张某与乙公司签订了借调合同，约定借调期限为6个月，借调期间的工资由乙公司支付。2009年9月，张某完成工...
职工讨要加班费单位承担举证责任
案例：小丽是一家化肥厂职工，约定月工资1500元。她所在的工厂考勤制度很严格，上下班进出厂门都要刷电子考勤卡，如有迟到早退现象，当月要扣工资，年底还要扣年终奖。工厂经常要求职...
单位支付赔偿金有哪些情形
单位支付劳动者赔偿金主要是指单位具有违法解除或终止与劳动者的劳动合同、不签订书面合同、逾期不支付劳动报酬、加班费、经济补偿金等情形时，应向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》...
社保费全由员工承担 属克扣工资行为
日前，胶州市劳动人事争议仲裁委员会依法裁决某钢构有限公司支付许某2010年4月至2011年5月份被克扣的工资3500元及经济补偿3750元，依法维护了职工的合法权益。 20...
休产假 单位无权减少年终奖
提问：我去年刚刚生了宝宝，目前仍在休产假期间。我的产假正好横跨2011和2012年两个年度。按照往年惯例，我可以拿到3万元的年终奖。可是单位人事部门说我休产假影响了不少工作，...
公司丢失货物扣发促销员工资违法
案例回放 公司丢失货物认定员工失职 “我只是公司派驻到商场的促销员，公司丢失货物并不是我的责任，可是却让我来赔，我实在难以接受。”在接受记者采访时，王青（化名）有些激动地...
员工手册能算书面劳动合同吗
南宁市一公司的《员工手册》规定，试用期届满后，如公司与员工双方未能就劳动合同条款达成一致，员工愿意继续为公司服务的，双方暂时继续按试用合同履行。这样的《员工手册》约定能算公司...
用假学历求职可致劳动合同无效
吴某、梁某等人在某食品公司从事产品销售工作，后公司发现吴某等人入职时提供的大学毕业证书不真实，存在欺诈行为，故与其解除劳动关系，双方就解除劳动合同的细节上存在不同意见。11月...