休产假单位无权减少年终奖

河北人力资源外包网时间：2012-01-10

　　提问：我去年刚刚生了宝宝，目前仍在休产假期间。我的产假正好横跨2011和2012年两个年度。按照往年惯例，我可以拿到3万元的年终奖。可是单位人事部门说我休产假影响了不少工作，按照公司的规定，只能发放给15000元的年终奖，请问这合法吗？

　　解答：按照相关法律规定，法定产假期内的年终奖和工资都不受影响，因此您完全可以要求单位全额发放年终奖。