木桶定律的人力资源新解
“木桶定律”的原意是指：一只木桶盛水的多少，不取决于桶壁上最高的那块木板，而是取决于桶壁上最短的那块木板。 人力资源工作也无法摆脱木桶定律，但在人力资源工作中，木桶...
人力资源
HRO新趋势-专业劳动法律咨询成必选
近年来，为了保障劳动者的合法权益，国家不断修正劳动法、劳动合同法等一系列相关法律法规。用人单位在面对用工环境的巨大变化时，不仅需要不断的了解和学习，同时应以积极的心态调整企业...
理想丰满现实骨感 — HRBP的中国式挑战
本文节选自柳春鸣先生在人力资源智享会论坛上的演讲记录，分析了三支柱模型在现实中遇到的种种挑战，以及在这样的实际情形下，HRBP应该如何定位，应该具备怎样的能力。逻辑严谨，...
在线招聘进入2.0时代：前程无忧、智联招聘已经进入死局？！
i黑马注：在线招聘行业，新老模式对抗已经愈发激烈。新型的招聘网站来势汹汹，对前程无忧、智联招聘这些前辈，“年轻人”们已经有些失去耐心。他们断言：传统招聘网站的命运是腹背受敌、...
老板，你才是企业真正的“首席人力资源官”
近段时间以来，在企业管理咨询和培训课程过程中，经常遇到一些企业老板问我一个同样的问题：我作为企业的老板，我有必要研究人力资源管理吗? 答案是肯定的，因为人力资源是企业经营管...
企业管理人力资源
要不要分拆人力资源部？未来人力资源部会是怎样？
近期拉姆·查兰在《哈佛商业评论》上发表的《分拆人力资源部》引发热议，戴维尤·里奇的回应更是加速了“要不要分拆人力资源部”这一话题的白炽化。两位人力资源大师之间的争斗已然拉开帷...
HR在招聘中需扮演好多重角色
台上十二位企业高管胸有成竹，台下应聘者严阵以待，唇枪舌剑，你来我往，好不热闹。这一幕正是时下流行的电视招聘节目。其中比较有名如中央一台每周日晚22时《天生我才》，江苏卫视和中...
招聘选拔人力资源
面对上市，人力资源如何华丽转身
嘉宾介绍 吴南隽 （中国）诚实汽车投资控股有限公司董事会秘书、诚实实业集团人力资源总监，先后在沃尔玛、松川集团等国内外知名企业从事市场管理、人力资源管理、战略规划...
战略转型期的人力资源管理策略
史兵峰 资深人力资源管理人员，国家二级人力资源管理师，五年大型企业人力资源管理工作，三年集团中层工作经历，熟悉企业人力资源各个模块，并参与过企业改制和多次参与新企业设立...
人力资源企业管理
HR战略落地的规划与执行
人物简介 苏海波北京优购文化发展有限公司石家庄分公司人力资源总监 实战派人力资源专家，专注于人力资源管理各模块的研究，擅长企业人力资源战略的制定与实施。先后在人力...