小公司如何管理好团队
【案例问题】 公司在韩国是上市公司，不过刚刚进入上海，目前还属于小公司。现在面临的问题是人员的执行能力和效率感觉都比较低，感觉大家的凝聚力很差，总是要我去逼着他们，他们...
员工管理人力资源企业管理
为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？
【问题】 最近在思考一个问题：为什么跳槽往往意味着加薪？如果一个人确有价值，为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来？如果没有价值，为什么跳槽以后就会加薪？还是可以单...
薪酬制度跳槽职业规划
为什么有些工资不高的人用着最新款的 iPhone？
这是一个源于知乎的问题，原标题是：“为什么有些工资不高的人用着最新款的iPhone或者各种价格不低的电子设备?”或许是这一问题触到了太多人的神经，引发了网友热评，以下内容...
成长
【整理】职业规划：年轻人一定要去奋斗吗？
题主：我在一家私企上班，工资3000多，在这边工作了四到五年，每天工作比较闲，还有就是比较自由，我这个人喜欢自由，不喜欢受人约束，但自己本职要做好。可以说目前生活状态像提...
职业发展职业规划
【整理】兴趣与职业之间的桥梁
有些人很幸运，能在第一份工作时就选择正确了，而更多的人却没有那么幸运，他们都一直走在发现的路程上。 针对在此路程上寻找到自己兴趣职业的人们，是如何逐步发现自己的兴趣...
职业发展成长
【整理】HR 做到什么程度叫专业？
陈雅宁Michelle：不论多专业，适合公司最重要。 这个问题我刚问过我老大，她给我的答复是，专业的含义不能一概而论，最重要的是适合所在的公司就好。不乏有熟练掌握各...
职业发展，成长