名企薪酬制度改革的启示
[导读]对于已经过去的一年，企业薪酬制度，尤其是国企薪酬制度受到社会各界的广泛关注。企业薪酬改革的方向是什么？怎样的薪酬制度能够发挥充分的激励作用？知名企业的薪酬制度改革进程...
通过培养成就感来激励下属
对成就感的渴望是个体与生俱来的，对成就感的满足是管理者需要特别关注的。组织行为学研究认为“最有效的激励来自于每个人的内心”，而对成就感的渴望是个体与生俱来的。每个人都希望工作...
重视员工的精神待遇
员工的待遇包含两个部分，物质待遇和精神待遇，有时也称外在待遇（extrinsicrewards）和内在待遇（intrinsicrewards）。物质待遇主要指薪酬待遇，如薪水...
破解薪酬与离职率齐涨的怪圈
持续上涨的薪酬给多数企业带来了巨大的挑战。翰威特咨询公司的人才和企业咨询分析亚太区总监尼什查。苏里认为，“涨工资显然是吸引人才最常用的手段，但它并不能解决所有问题。” 苏里...
常规薪酬制度的优劣比较
科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。激励的方法很多，但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法。它是企业对员工给企业所做的贡献(包括他们实现...
员工工资比例该如何设计
对于薪酬设计，无外乎于固定工资＋浮动工资，而固定工资一般表现为基本工资，互动工资一般表现为绩效工资，工资设计的基础主要是美世倡导的3P.对于基本工资和绩效工资占多少比例的话，...
核心员工的差异性激励
与普通员工相比，核心员工接受过较长时间的教育和培训，具有很高的专业技能或者掌握核心技术，人数很少但对企业至关重要，也就是企业的精英。 按工作内容可将核心员工分为管理类、销售...
春节7天加班费最低875.4元
今年春节黄金周，除夕至年初二期间加班，用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。同时，若按每月1120元的最低工资标准计算，劳动者若春节7天均加班，最低...
重庆事业单位将实行绩效工资取消年终奖
学校、医院等实行绩效工资后，其他事业单位该怎么办？昨日，市政府办公厅出台《重庆市其他事业单位绩效工资实施意见》，规定绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，单位不得...
用技巧在薪酬制度上增加激励功能
尽管薪酬不是激励员工的唯一手段，也不是最好的办法，但却是一个非常重要、最易被人运用的方法。薪酬总额相同，支付方式不同，会取得不同的效果。所以，如何实现薪酬效能最大化，是一门值...