河北工资集体协商将覆盖85%以上企业
河北省总工会22日透露，该省从3月份起在各类企业中开展为期4个月的工资集体协商“百日行动”。计划在6月底前，各地85%以上的企业建立工资集体协商制度，其中国有及其控股企业、世...
让物质奖励更有针对性的奥妙
每家企业都会或多或少的进行一些物质奖励，但同样是物质奖励，有的企业会让员工对企业忠诚度更高，有的企业，反而引起员工的不满，造成员工流失。造成这种原因的关键在于奖励的方式和原则...
告别低薪竞争力的时机到了
从前几年开始，珠三角地区制造企业招工时出现的“民工荒”、“返乡潮”等现象就预示着，长期以来就像运行在经济学中理想的无限劳动力供给模型中的中国经济正在走向转折，所谓“刘易斯拐点...
用工荒时代:薪资不再“做主”
节后“招工难”成为时下用工企业讨论最多的话题之一。2月19日至20日举行的甘肃省“千企万岗”特大招聘会上，有的企业开出了高达50万元的年薪，而求职者考虑更多的则是待遇、发展前...
招工难正倒逼着企业涨工资
今年的“用工荒”比往年来得更早，形势更紧，本报推出的专题报道“破解用工荒”从现状、破解等各个层面予以分析，引起各方面反响。然而，来自政府和各界专家的说法，却道出了其中令人深思...
内外部公平，哪个更重要
最近在给客户做咨询服务的过程中，经常听到内部不公平的抱怨。就是为什么XX部门的工作要比我们好，XX员工的待遇要比我们高，如此等等。更有甚者，开始有的分子公司的部门、员工开始抱...
新生代民工月薪1747元
中华全国总工会20日发布的一份新生代农民工调查报告，反映了新生代农民工的特点、面临的困难以及助其发展的对策，希望唤起全社会对他们给予更多的关注和关爱。与传统的农民工相比，他们...
管理者要会用“无薪”激励
说到激励，很多人就会想到“薪水”和“奖金”，这些固然重要，但是作为管理者，还必须掌握其他的激励方法，尤其是那些无“薪”的激励，则更能体现出管理者领导能力和企业管理水平。 每...
浙企试水工资集体协商破解用工荒
“1月份工资加四成，同步提高各类补助和补贴……”这几天，绍兴宏铭制衣有限公司江西籍员工桂建文收到了公司发来的一条短消息。“我的工资原先在2500元-2800元之间，这样一来，...
企业应对用工荒：增设“工龄工资”
订单在增加，工人却流失，春节后集中显现的招工难、用工荒让长三角不少企业“头疼不已”。为缓解矛盾，各企业使出了“三十六计”。 浙江金华的今飞集团今年设立“工龄工资”，以后员工...