企业出招应对用工荒：加薪为上计
订单在增加，工人却流失，春节后集中显现的招工难、用工荒让长三角不少企业“头疼不已”。为缓解矛盾，各企业使出了“三十六计”。 中智人力资源管理咨询有限公司管理咨询中心针对上海...
节后招工难：新一轮涨工资潮预期强烈
记者近日在济南举行的一些招聘会上看到，拿着大堆推荐材料的大学生依旧是求职主力，一些学生表示，要想找一份满意的工作比较困难，一般本科生毕生后每月1500元即可满足。但在劳务市场...
“密薪”还是“明薪”
企业是实行公开的“明薪”薪酬还是“密薪”薪酬的争议一直没有定论。 实行“明薪”的企业往往会列出一张内容详细的工资表，大家看着报表领工资，公司每个人的名字和工资数都在表上一目...
透视股权激励
一、为什么要进行股权激励 进入知识经济时代以来，公司的核心竞争力越来越多地体现在对人力资本的拥有水平和对人力资本潜在价值的开发能力上。从理论上看，人力资本所有者的“自有性”...
解决用工荒 企业薪资福利制度使尽解数
三鑫(惠州)幕墙产品有限公司分两批给员工休假。第一批1月15日前放假，要求年初六前回来上班；第二批年前放假，要求元宵节前回来上班。同时实施奖励政策，老员工带新员工进公司，带1...
珠三角节后普工紧缺 企业普遍上调薪酬
春节过后，珠三角各地招聘“大战”再度上演，各大城市的火车站、汽车站、招聘会现场，大小工厂、酒店宾馆门前甚至马路边，最引人注目的都是五颜六色的招聘广告和在冷风中瑟瑟发抖还要不时...
“软福利”要心中有数
小陈是一家外企的部门经理，上个月他收到两封信：一封是公司因他成绩卓著而为他加薪，这个早已在小陈的意料之中；而另一封信他事先却一点也不知道，公司为小陈提供了一个到国外学习培训的...
固定薪资与浮动薪资的比例该如何划定
决定往往是一瞬间的事，选定这题如是、写这题也如是。受邀作沙龙嘉宾，本是一份轻松事，原只是去帮衬帮衬，没想后便说要发点言，马上便有些不那么自然了。题目一下冒出了六个，均不在“术...
最低工资上调成推手 近九成企业将加薪
经济发展趋势向好，通货膨胀压力凸显，招聘市场异常火爆。 新年伊始，各地就纷纷传来上调最低工资标准的消息。先是北京宣布从今年1月1日起月最低工资标准调至1160元，紧接着江苏...
让员工薪资增长跑赢CPI
按照中国农历计算，又到年关，照例，又要谈谈国民的薪资。 关于薪资的调查和研究，如果仅从各阶层的实际增长情况来看，我以为，是一个“倒金子塔”的图像：初级劳动者薪资一直未得到有...