用加大员工福利来节省开支
读到一个案例，说是美国的一家企业荣获了最佳雇主，同时这家企业还创造了行业内连续多年成长率第一的奇迹，这家企业有一个特点：对员工的福利非常好，从薪酬待遇到办公环境，从节日关怀到...
分析称部分企业招工紧张源于工资待遇过低
“工厂开工已两天了，车间里的工人还只有稀稀拉拉的几个，偶尔来几个应聘的，瞧瞧也就走了。民工荒真的就这么严重了吗？十几亿的人口大国，人都到哪里去了？到底是人少了还是用工需求多了...
人社部：我国行业间工资差距4.7倍
近日有媒体称“人力资源和社会保障部劳动工资研究所的研究表明，我国行业间工资差距最高达15倍，全球第一”。就此说法，人社部劳动工资研究所方面今天表示，该所依据国家统计局提供的数...
薪酬管理的反作用力
企业人力资源管理中的薪酬管理，往往是人力资源经理乃至企业的老总头疼的问题。企业薪酬的有效管理对内关系到整个企业人力成本的合理控制、员工整体满意度及企业内部管理的公平性等一系列...
我国农民工收入五年增长近一倍
到“十一五”末，我国农民工总数达2.42亿人。农民工在为我国现代化建设做出巨大贡献的同时，其就业、社会保障、教育培训等权益保障也取得长足进展。2010年，农民工月均收入达16...
年关后大学生起薪普遍低于农民工
临近年关，大学生起薪普遍低于农民工。记者昨天在南京安德门民工就业市场调查发现，月薪1500元的文员职位，不乏大学生抢着干；月薪2000元的搬运员，农民工未必愿意干。 月薪2...
员工的福利政策并不应该是独立、孤立的
近年来，随着社会经济的发展，员工普遍的压力增大，身体健康状况大不如前，知识型员工过劳死的消息时有耳闻。与此同时，工作倦怠，工作—家庭失衡等一系列问题也逐渐被社会所关注。于是，...
技能工资的好处
应当承认，相比传统的职位工资，技能工资在很多方面都更具优势。例如，它可以促使员工主动地进行学习，从而有助于学习型组织的建立;通过为员工提供多种发展渠道，从而避免了单一的职位晋...
应对用工荒，靠“薪”更要靠“心”
央视报道，重庆要求官员春节期间加班截留农民工，重庆企业也采取高薪高福利待遇等方式挽留返乡民工。受访农民工表示，对工作岗位兴趣很大，但由于不熟悉工作环境，并不会轻易留乡工作。 ...
2011年企业薪酬增长面临挑战
不久前，国内知名人力资源服务商前程无忧发布《2011企业离职与调薪调研报告》。报告说，2010年中国19个行业的员工离职率平均为18.5%，预计2011年薪酬增速继续加快，达...