新生代民工月薪1747元

　　中华全国总工会20日发布的一份新生代农民工调查报告，反映了新生代农民工的特点、面临的困难以及助其发展的对策，希望唤起全社会对他们给予更多的关注和关爱。与传统的农民工相比，他们更注重自我，更注重权益保护，更注重发展前途……作为改革开放后成长起来的新生代农民工，他们既和过去的农民工一样面临共同的问题，同时具有自身的新特征和新诉求。

　　新生代农民工与传统农民工面临着劳动权益保障等一些共同的问题，但其面临的问题又有特殊性。

　　1，整体收入偏低。

　　平均月收入为1747.87元，仅为城镇企业职工平均月收入的57.4%；同时也比传统农民工低167.27元。

　　2，合同执行不规范。

　　新生代农民工劳动合同签订率为84.5%，低于城镇职工4.1个百分点。合同签订质量较差，执行情况差。

　　3，工作稳定性差。

　　新生代农民工外出务工后更换工作的平均次数为1.44次。且每年变换工作0.26次，是传统农民工的2.9倍。职业发展空间小，无法满足实现自我发展的愿望，导致他们工作满意度较低。

　　4，社会保障水平偏低。新生代农民工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的参保率为67.7%、77.4%、55.9%、70.3%和30.7%。

　　5，职业安全隐患较多。

　　用人单位为其采取防护措施的比重低于传统农民工。

　　6，企业人文关怀不到位。

　　新生代农民工更渴望和企业能够紧紧相融。96.1%的人表示他们关心企业发展，但认为企业“不怎么关心”或“完全不关心”他们的达16.9%。