培训效果不好，病在哪
1.认为花钱就能搞好培训 虽然我们重视培训，也舍得投资，但是老总把培训费一签就完事大吉了，交给人力资源部要求培训，但需要培训哪些内容，培训哪些人，如何防范风险等 机制欠缺...
对新形势下网络培训管理的思考
社会的发展需要人们拥有更新的知识体系，更快地把握瞬息万变的时代变化。传统教育模式显然无法跟上知识更替和信息爆炸的步伐，网络作为信息的天然载体，也通过其在教育领域所特有的功能来...
培训经理的项目管理
培训经理是一种人力资源管理职系当中专门负责培训活动组织的较高级别称谓。培训经理除了基于公司战略，建立企业的培训体系外，同时也是企业培训规划的制定者和执行者，日常的工作更多...
销售培训为什么会失败
我经常听到销售专业人士抱怨糟糕的销售培训。在许多情况下，这种课程只是浪费时间，教授和整个团队所面临的挑战毫不相关的技巧。 要了解如何解决这个问题，我请来了戴夫。斯坦，他是世...
如何以培训促进企业的商业利益
企业为什么要投入大把银子做培训？培训在哪些方面能帮助企业？如果是站在多数老板的角度上，最功利性的想法只有一个：帮助企业更好地实现商业利益！ 我们知道，培训只能提高“能力”（...
培训福利化，人力资本理念的创新
在美国中部圣路易斯市的密苏里河畔，有一块占地286英亩的“宝地”——波音领导培训中心。公司的企业管理人员定期来此接受培训，开展交流。为此，波音公司投资高达8000万美元。公司...
公司培训价值几何
许多公司对广告宣传和其他项目的投资回报率锱铢必较，却对培训项目的网开一面。原因何在？ 无论是从威廉姆-莎士比亚的作品中汲取管理的智慧，还是开展培训、优化团队，或是深入学习最...
中美企业培训比较
摘要：当今的企业，大多数都很重视人才的培养。特别是欧美的一些大企业，像世界500强的IBM摩托罗拉等公司，每年仅用于员工培训的费用就相当于中国一般中型企业的经营数字。一些企业...
小企业如何选择培训模式
就员工培训管理工作而言，大型企业可以建企业大学，中型企业可以搞个培训体系，小型企业完善培训流程就行了——题记。 一位老板听了买了一张某培训公司的学习卡，听了几堂课后，颇受启...
放手使用是最重要的培养
古语云：兴邦之道，惟在用人。那么要用什么样的人，什么是人才，关于人才问题，许多企业家在经历了人才是“成本”与“资本”之辩后，重新认识了人才。 海信在人才培养上，集团董事长周...