培训：变知识灌输为技能训练
在做销售多年，做培训讲师两年以后，总有人问我以前是学什么专业，我说是学工科的，问的人往往惊叹，连说想不到，想不到。其实我也想不到，前后的变化太大了，从理工到人文，从销售到培训...
杜绝“讨好式”培训
大家都感到家电市场乱、通信市场乱，整天搞价格战，但我觉得最乱的，要属培训行业了。这个行业是智力型行业，只要找几个讲师，装上个电话，公司就起来了，就能卖课了。在激烈的市场竞争中...
规避企业“培训风险”四招
近几年，由员工跳槽等原因引发的员工与单位的培训争议事件有不断攀升趋势。因此，规避培训风险对企业至关重要： 依法签订劳动合同 合同中明确企业为员工提供培训机会，员工利用所学...
企业如何培养兼职培训员
随着企业对员工培训的日益重视，很多人力资源经理或培训管理者已经认识到培训是一项长期的、系统的、持续的工作，仅靠送几个人出去参加几天的培训，或者请几个外部讲师做几次内训是完全不...
团队培训“木桶说”
团队培训是培养成员技能和能力，鼓舞士气以达到团队目标的重要手段。学术界提出木桶新论：一个完整的木桶由横梁、木板、底盘和粘剂（通常为铁箍或竹篾）共同构成，四部分构造完整有序才能...
镜鉴军队训练，纠偏培训误区
军队的训练为管理界和企业界开启了一扇门，对比军队训练的经验，可以得到许多培训的启示。 第二次世界大战后，在世界500强企业中，有1000个董事长、2000个副董事长、5...
新员工培训 HR助跑
功夫不仅在常规说教之间 四月，人才市场活跃、大学生就业，企业迎来又一个人到岗高峰期。如何让新员工以最快速度融入团队，发挥最大潜能？培训在这里起首要作用。 关键词——“新”...
中国企业培训迈入2.0时代
在21世纪的第一个10年，中国当之无愧地赢得了全球增长冠军，GDP从2000年的99215亿元增长到2010年的397983亿元。有学者将这个10年称之为中国的“黄金十年”。...
培训师玩的十种“花活儿”
1、知识老化 仗着自己资格老、行内声望高而不思进取，凭老本儿吃饭，这在上了年纪的培训师中比较多见。 点评：时下知识更新换代快，学员需要的不是培训师的名气，也不光是培训师的...
别把培训做成鸡肋
中华民族是一个尊师重教的民族，经历千百年流传至今。但现在的社会情况却不得不让我们担忧。尤其是现在企业对培训界的态度恰好走了两个极端，要么极端崇拜，要么不以为然。企业主们很...