劳动合同已履行三年没盖公章也有效
无论学历、能力和年龄，小蓝做公司会计再合适不过了。入职三年来，由于业务精、能力强，她的工作一直受到公司上下好评。但是，公司前几天突然决定不用她了。要求解除其劳动关系的理由是：...
旷工五天就可解除劳动合同吗
询问：我在德阳一家公司上班，今年5月我妻子患病住院，家里没人照顾，就只有我在医院照顾，由于家和医院离公司均比较远，我就打电话给车间主任请假，主任说必须第二天过来写书面假条，并...
单位包食宿劳动报酬不能低于最低工资标准
现实中，个别用人单位为了节省用工成本，以提供食宿的费用折算工资。对此，河北诺亚人力资源开发有限公司劳动法专家提醒：即使用人单位包食宿，支付给劳动者的劳动报酬也不能低于当地最低...
劳动合同约定“防跳槽”违约金无效
案例：小王2009年5月毕业后进入一家民企工作，并签了一份为期三年的劳动合同。2011年5月，小王想跳槽，于是向公司提出解除劳动合同。不料，公司要求按照当初劳动合同的规定，要...
如何应对劳动者拒签合同的法律风险
实践中，劳动者因为各种各样的原因，不愿与企业签订书面的劳动合同，那么，在这种情况下，企业可能会面临怎样的法律风险，又如何规避这些法律风险呢？ 从《劳动合同法》和《劳动合同法...
单位单方面可否变更劳动合同
近日，成都双流读者文某来电询问：我毕业于某大学建筑设计系，2009年与一家公司签订了为期3年的劳动合同，月工资3000元。在工作第一年，公司的效益很好，我在学校学的专业知识得...
全日制、非全日制工作 加班工资怎么算
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资...
辞职隐瞒真实原因要承担不利后果
某公司于2008年2月1日正式成立，刘某应聘该公司销售人员，经过面试后被录用，并于2008年4月1日与公司签订了为期三年的劳动合同。三个月之后，刘某因公司还未为其办理社会保险...
不定时工作制有没有旷工一说
□案情简介 陈某于2011年1月进入上海某电脑广告有限公司工作，担任销售专员一职。双方签订了为期三年的劳动合同，公司对销售岗位申请了不定时工作制，并在劳动合同中约定，公司对...
病假工资到底如何计发
老马同志：我在原单位工作十多年，由于企业兼并，我被调到另一家单位。当时没有拿到补偿，因为领导口头答应将工龄带到新单位去，但问题是新单位也只给签订2年期的合同。 最近我生病了...