谁说HR无路可走！
大多数HR的职业规划都是：升HRManager、加薪、当上HRD、出任HRVP，走上人生巅峰。但是，走这条路的艰难程度应该不亚于灾难史诗高考和人间惨剧国考，杀出重围之人，...
人力资源职业发展
“过劳死”不算工伤是制度性冷漠
浙江平阳县人民医院医生徐志坚连续3天加班后，在病房查房时突发脑溢血，倒在了工作岗位上。此后，徐志坚的家属提出工伤认定，却得到了“不予认定工伤或视同工伤”的决定书。这件...
工伤保险人力资源
你真的清楚休多少天假期吗 ？
年休假： 《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休...
人力资源
看美日德印特别的工伤规定
世界各国对工伤劳动者权益立法予以保护，其中不乏一些特别的规定。 ■美国：3到7天不康复才可领现金赔偿 美国工伤赔偿一般包含两个主要部分：即时医疗护理和超过3到...
工伤保险五险一金
周末加班员工不满怎么办？
案例描述 李小姐所在公司是一家室内设计公司，任人事经理，公司一直存在一个问题：由于行业的原因，客户通常都是周末才有空，为了更好的服务于客户，公司规定，设计师周一到周五的...
企业管理人力资源
移动时代，招聘信息如何传播？
传统模式下招聘信息散播途径：传统招聘服务商通过流量模式造成海量信息汇聚，招聘信息通过招聘网站得以展示，求职者通过网站查看、搜索职位信息。而随着移动时代的到来，这种模式的弊...
人力资源招聘选拔
你的所谓焦虑症：不是因为老了，只是野心不够大！
最近两件事情对我刺激比较大：一是脸萌A轮融资，众多排队等着的VC都没有见着创始人郭列一面，就被一个提前飞到上海的投资人签了，火爆程度可想而知。郭列是1989年出生的，这跟...
90后创业企业管理
人力资源定岗定编定员对企业发展的影响
人力资源定岗定编定员的目的就是使企业“人、事、岗”三者之间的分配合理，并且使企业达到“人尽其才，才尽其用”的目标，尽最大可能减小人才使用成本，使人员的作用得到充分的发挥，...
员工为什么离职
员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始？ 员工为什么离职？他们对什么不满？我们今天就来探讨一下。 入职两...
离职管理人力资源员工关系
用四年扶持80万以上大学生创业
新华网北京5月21日电（记者姜春媛）就业的问题一直受大家关注，21日，人社部副部长信长星在国新办新闻发布会上表示，将创业纳入就业工作的总体布局，就业和创业并举，这确实是就...
创业