将员工打造成企业最好品牌的四种方法
企业可以借助四种方法把员工打造成组织最好的品牌大使—— 第一，在公司内部寻找领导者。在公司各个分支机构寻找那些每日负责做关键决策的人。与他们打成一片，向他们了解绩效改进...
企业管理员工管理
为什么80%的企业变革都不尽人意？
导读：据IBM最新的企业变革调查显示，80%的受访者都认为他们的变革并不尽如人意，那问题究竟出在哪里？本文从六个方面指出了阻挡变革成功的原因：不是变革本身在阻挡我们，而是...
企业管理
用数字提高执行力
最近收到过一封请求帮助的邮件，问题是这样的： 去年年底时他给员工制订了新一年的激励方案，等到了部分兑现的时候，他却突然发现，如果按承诺的方式支付奖金，公司是亏损的。他想...
企业管理执行力
作为一个CEO，必须坚守六大原则
导语：每个公司或企业的CEO所面临的内外冲击和巨大压力，不是局外人所能想象和理解的。为此，究竟怎样才能守住原则、洞察先机、开创新局、迎接胜利呢？CEO务必秉持德鲁克的这六...
一碗牛肉面引发的管理思考
导语：多放肉或者少放肉？这是一个管理的问题。企业运行的过程就是一场拉锯战，最好的状态是平衡利益，让老板和员工达到双赢。 朋友和一个小老板在路边闲聊，这个小老板谈及如今的...
未来，只有这两种企业能活下来
导语：去年以来，在中国企业界“动手术”最大的公司可能莫过于海尔。张瑞敏先生把海尔6万多名员工拆分成2000多家小公司，号称“创客团队”，努力实现企业平台化、员工创客化、用...
同样的年终奖，这么发就是不一样！
导语：黄金有价钱无价，用情管理，是企业管理的无价之宝。同样是13万奖金，发放方式变了，这个老板火了。 公司决定给小王奖励13万元年终奖。 总经理把小王叫到办公室，...
那些管理良好的公司为什么失败了？
导语：经营不善被淘汰是优胜劣汰的游戏规则，而锐意提高竞争力，积极投资新技术的优秀企业为何仍然丧失市场的领先地位？ 西尔斯：在最好的时光失败 企业在遭遇某种形式的市...
从大众危机看组织文化的培养
文化或许看起来是“无形”的，但成功的组织文化转型却是有章可循的。 编辑推荐：日前，大众发布声明称，计划召回中国市场上受尾气排放测试丑闻影响的1950辆进口汽车。送走了独裁主...
企业文化企业管理
企业常见的12种病症，年底请自检！
导语：企业的“隐形成本”，如同生命体暗藏的疾病，久治不愈，挥之不去，让经营者颇为头疼。如果能找到“病原体”，“对症下药”，企业会焕然生机。年底了，本文总结出企业常常存在的...