重新定义“员工健康福利”
健康福利，是关系到员工“生、老、病、死”的根本利益。因此，根据韬睿惠悦每年进行的福利调研，超过90%的企业为员工提供相关福利，成为企业吸引和保留员工的整体奖酬的重要组成部分。...
CPI涨了,工资涨不涨
“如何调薪，CPI确实是应该考虑的因素。”邱小平说，有些企业多年不涨工资，有些地区虽然规定了最低工资，但是调节职工工资分配，最终还要靠建立职工工资正常增长机制，《工资条例》可...
激励企业低薪员工的六大方法
当你问员工们是什么让工作变得有吸引力，名列第一的因素通常不是钱，而是上级对他们工作的赞赏和认同。经过咨询多方人事专家，业主及一些勇敢的低薪者，我们总结出6个不花钱却能使低薪职...
如何减少员工对薪酬的不公平感
如果企业的员工对于自己的薪酬存在不公平感，员工满意度会降低，影响着员工工作的积极性、进取心甚至员工的去留，影响由员工向客户提供的、决定客户满意度的服务价值，进而影响客户的忠诚...
薪酬策略在企业竞争中的应用
在深圳的考察中，特别观察到激烈的竞争条件下企业对薪酬策略的使用。深圳的信息技术行业异常发达，企业众多，一方面包括腾讯、中兴等规模较大、行业领先的企业，另一方面也存在大量的中小...
不妨将批长假当成福利
这几天，“精明”的李小姐正忙于跟人事部门“死磕”请假，她要把中秋和十一两个假期用自己的年假串联起来，打造为期16天的“史上最长假期”。但这一完美的休假设想却惨遭人事经理的无情...
职场必须警惕的八颗“地雷”
第一颗地雷：听人是非 事例：张女士很爱冲动，一次，一位同事告诉她说别人在背地里说她坏话。于是张女士便去找当事者理论，把事情弄得不亦乐乎。其实，那个人根本没有说过她什么，而是...
令人困惑的岗位职称
在各招聘网站“市场、营销”这一类别中，我们通常可以见到许多类似的职位，如：市场总监、营销总监、品牌总监、策划总监、企划总监、品牌推广总监、市场运营总监……这些五花八门的职称是...
调查：最受员工欢迎的薪酬福利有哪些
员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分，它直接影响到员工的生活质量和对企业雇主的满意度。近日，北京外企人力资源服务有限公司开展了“最受员工欢迎的福利调查”，调查涉及社会福利...
企业常犯的六大薪资错误
在企业里，有一些头痛的问题让老总们不安：到底该支付员工多少薪水？金钱奖励在奖励制度中，该占多少比例？是否该降低薪水以降低成本？是否要根据个人业绩来发放奖金？许多企业总管花了很...