如何正确选择适合自己企业的薪酬模式
虽然各国的企业因历史原因、传统文化有着明显差异，但随全球化的发展趋势，这种差异正在缩小。当企业间的竞争日益激励时，薪酬模式也逐步向更加科学的方向发展。细细分析这些知名企业，不...
当前主流的五种薪酬模式的优点和不足
作为人力资源管理体系的重要组成部分，薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容，它直接关系到企业人力资源管理的成效，同时对企业的整体绩效产生巨大影响。各家企业均在探索...
学习和借鉴名企的薪酬模式
文/宋联可肖佩 中国知名企业的薪酬模式 恒顺 过去，恒顺集团内部存在分配体系复杂多样、工资结构不尽合理、同岗不同酬等弊端，在绩效考核方面存在针对性不强、奖惩力度不大、流...
薪酬考核管理的“四大要素”
公平合理的薪酬体系是形成团队凝聚力的重要保证，而薪酬的建立必须考虑目标，并结合具体的企业实力、市场状况、竞争企业薪酬水平等综合制定，有了薪酬体系，就要建立考核机制。企业的薪酬...
员工激励应多样化、自主化
Ａ企业工作取得一定成效的时候，老板会给员工发放一笔上千元的奖金（大部分企业通用的激励方式）。老板本来以为这样就可以充分调动员工的积极性了，但是近年来发现这样的激励方式已经逐渐...
各地发放高温津贴的条件、金额和时限
高温津贴·条件 重庆最严格比各地高2℃ 在14个省份中，除了火炉城市重庆外，各省份发放高温津贴的条件几乎一样，均是露天35℃、室内33℃，只有火炉城市重庆的高温津贴条件要...
全国各地高温补贴标准
资料显示，在2010年，全国共有14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。 执行月补的省份可以按照金额分为五档，上海在2011年实施的新标准为月...
盘点高温福利“众生相”
吃穿住用行“通吃”：现金 最简单也是最直接的高温福利，员工可以不受时间和空间的约束自由支配，即可用来买防暑降温用品，也可用来买衣服，还可以用来做交通补。 吃：饮食类福利 ...
高温福利：国企外企和民企不同的发放策略
又是一年酷暑时，又到了盼星星盼月亮的渴望发放高温福利的季节。通过对企业的调查和从网上资料的分析，小编今天就为大家分析一下各类型企业的高温福利发放策略。 国企：高温福利很普遍...
为什么发了高温福利也不能讨好员工
7月14日开始，一年中最热的时节——三伏天——将要到来。逐渐走高的气温，让奔波于职场的工薪族们连连叫苦。伴随着这样一个炎热季节而来的最热门的职场话题，莫过于“高温福利”。 ...