盘点高温福利“众生相”

　　吃穿住用行“通吃”：现金

    最简单也是最直接的高温福利，员工可以不受时间和空间的约束自由支配，即可用来买防暑降温用品，也可用来买衣服，还可以用来做交通补。

    吃：饮食类福利

   此类福利在喝的方面更多的是可乐、凉茶、汽水等饮料，有的企业会煮绿豆汤给员工；在吃的方面企业可能会安排冰激凌、西瓜之类的消暑食品。也有公司会发放在单位附近餐厅的用餐券。

    用：日化用品

   此种福利多是一些防暑降温或驱蚊用品，且更多的见于外勤或在户外工作的人员，物品多见诸于花露水、藿香正气水、防晒霜、清凉油、风油精、毛巾、洗发水、肥皂、香皂等。 

    用：购物卡、购物券

    此种福利最普遍也最常见，多为超市购物卡或商场购物券，面值不定，可以由员工自由支配，挑选适合自己的防暑用品。

　　住：弹性工时及暑期短假

    此类福利更多见于科研单位，其工作环境多数空调全天候开放，平日里公司提供休息、健身设施较全，收入在各行业中也属于较高，不需要企业在高温日子特别考虑什么福利。企业可以允许员工的工作时间可以延后1～2个小时，甚至可能允许员工一周可以有一两天在家工作。另外也有的企业会允许员工将加班倒休连起来使用，等于给员工放个暑期短假。

    行：交通特殊补助

    此类福利多见于外企，一般会给员工每月300-1000元不等的交通补助费用，可以让员工上下班打出租车，体现一下企业对员工关心。一般只有6、7、8月份才有。

    住：让员工睡个午觉

    夏季作息时刻表的调整让中午时间变得漫长，有条件的企业会安排配有空调的宿舍让员工有午休的场所，更好的保持员工工作的体力和精神。

    心理关怀：

    提醒员工注意防暑降温或者传授员工解暑降温的小诀窍，有条件的企业会在夏季经常性的给员工发送相关的短信，给员工提供一份心理关爱。