辞退了，如何取得辞退证明
案例：某公司辞退了一名员工，这名员工向当地劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中，企业所聘请的律师，当庭答辩说是单位并没有辞退该员工...
开除员工是否应该立即结算工资
网友疑问：我在高新区岳麓山国家大学科技服务有限公司工作，近期公司把我开除了，不给我2、3月的工资。请问这合理吗？另外，公司是否应该给予我经济补偿？律师说法：记者与高新区岳麓山...
六种离职可向单位索补偿
“其实，有些劳动者离职后，是可以向单位索要经济补偿金的，可由于一些劳动者不了解这项惠民政策，根本就没有享受到。”记者在市劳动和社会保障局采访时了解到，2008年颁布的《劳动合...
解读竞业限制条款
浙江某集团股份公司聘请向某担任下属子公司总经理，同年6月向某如期入职，同集团公司签订《劳动合同》，《劳动合同》规定：合同期限3年，工资实行年薪制，年薪总额人民币25万元，工资...
解除劳动合同，经济补偿如何算
经济补偿金，往往是职场人士与用人单位发生争议时的一个焦点。很多职场人士知道被侵权可以获得相应的补偿，但对其支付情形、计算方法等不甚了解，结果或是丢掉了应有的权益，或是漫天要价...
如何化解加班工资纠纷
笔者通过随机抽取100起因劳动关系引起诉讼的案件加以分析发现，其中涉及加班工资的竟占37﹪。劳动者该怎样应对加班工资纠纷？以下案例或许能给劳动者有所启示。约定不付加班费无效杨...
不让休年假，小心员工秋后算账
记者从宁波市总工会了解到，今年上半年全市两级职工维权帮扶中心受理的涉及工资的信访量大幅上升，共有1646件，占信访总量的23.9％，同比增长了117.72％，其中相当一部分是...
产假期间合同到期怎么办
网友疑问：我的合同2010年12月30日到期，我的预产期为2010年12月9日，请问如果合同到期单位不与我继续签合同，或者我因为800元工资低而与单位不继续签合同的话，那单位...
提前下班遇车祸是否算工伤
吴小华是某陶瓷公司烧炼车间带班班长。2008年12月20日，吴小华上白班。下午下班途中，吴小华驾驶电动车与李应忠驾驶的摩托车相撞，两人均受伤，后吴小华经抢救无效死亡。2008...
试用期内能否享受医保待遇
小赵参加工作四年后被某工厂录用，双方签定了为期三年的劳动合同，约定试用期为三个月，待小赵转正成为正式员工后再为其办理各种社会保险。小赵在试用期还没有结束时患病住院，经医院诊治...