职工借调期间社保费由原单位缴纳
2009年3月，临沂某机械公司职工张某根据公司安排，借调到乙公司工作。张某与乙公司签订了借调合同，约定借调期限为6个月，借调期间的工资由乙公司支付。2009年9月，张某完成工...
工资收入不明时如何计发工伤待遇
裁判要旨 用人单位和劳动者都不能对工资福利待遇数额举证的，参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定，若当地同种岗位收入无法参考时，...
服务期内解除劳动合同如何支付违约金
案情回放 李某于2007年6月14日入职广州市某技术有限公司，职位是工程师。2008年10月，公司认为李某是可造之才，于是安排其去国外培训了三个月的技术知识，一共花费了公司...
公司要员工赔偿培训费须提供出资培训单据
争议焦点 郑某毕业于名牌大学机械制造专业，后经招聘进入一家船舶公司自动设计部门工作。一年后，公司根据郑某的工作情况，派他出国参加培训一个月。在双方签订的劳动合同中有这样一条...
灵活就业状态能否办理补缴养老保险手续
案例： 王某是一名灵活就业人员，从未参加过养老保险，听说山西省现在出台了补缴政策，王某按照政策一次性补缴了10年的养老保险费，现在王某57岁，还有3年退休，王某咨询当他达到...
用人单位转让后工伤保险待遇谁承担
案例： “李文强同志你好，由于你原单位的资产进行了转让，从下月起，你的伤残津贴将被停发。”单位的一份通知，让李文强大吃一惊。“难道原单位的资产进行了转让，自己的工伤保险待遇...
婚假遇到法定节假日可否顺延
案例： 日前，我公司有一员工向公司提出休婚假申请。由于该员工与其爱人都属于晚婚，依照我们地方的规定，婚假为3天，晚婚的增加7天。该员工申请从4月24日开始休婚假，本应该休到...
待岗者找“新东家”，劳动关系惹争议
劳动者能否与两个以上的用人单位建立劳动关系？这是一个常常困扰劳动者和用人单位的问题，由此产生的纠纷也时常发生。日前，北京市第二中级法院审理的一个案件对这个问题给出了答案。 ...
与患病员工解除合同是否应给予医疗补助
案例： 易某是一家公司与员工，于2001年4月到公司上班，双方最近一份合同期限为一年，从2006年1月1日到2006年12月31日，公司为易某参加了养老、医疗保等社会保险。...
公司能否单方确定员工试用期
案例： 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作，双方未签订劳动合同，只口头约定张先生2006年的月工资为2600元，2007年的月工资为2800元。但2006年11月和...